Num relance
- Tarefas: Colabora com equipas para transformar requisitos de negócios em soluções técnicas no Workday.
- Empresa: Líder global na indústria farmacêutica, focada em transformação tecnológica.
- Benefícios: Contrato inicial de 6 meses, flexibilidade e salário competitivo.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional e trabalho híbrido em Lisboa.
- Porquê este emprego: Trabalha num ambiente dinâmico e impacta a transformação digital na saúde.
- Qualificações: Experiência em análise de negócios e conhecimento em Workday HCM.
O salário previsto situa-se entre 51750 - 63250 € por ano.
Estamos atualmente a apoiar uma organização farmacêutica global líder na sua busca por um Business Analyst Techno-Functional experiente em Workday para se juntar a um programa contínuo de transformação tecnológica e empresarial. Esta é uma excelente oportunidade para um Business Analyst com forte experiência em Workday operar na interseção entre os requisitos empresariais e a entrega técnica, trabalhando em estreita colaboração com partes interessadas, equipas técnicas e especialistas no assunto.
Responsabilidades:
- Engajar com partes interessadas empresariais para reunir, analisar e documentar requisitos funcionais e não funcionais.
- Traduzir as necessidades empresariais em requisitos técnicos detalhados e especificações de solução.
- Trabalhar em estreita colaboração com SMEs de Workday, consultores técnicos e equipas de desenvolvimento para definir soluções apropriadas.
- Identificar lacunas entre as capacidades existentes do Workday e os requisitos empresariais, recomendando melhorias adequadas.
- Apoiar a avaliação de integrações de sistemas, fluxos de dados e requisitos de configuração.
- Facilitar workshops, discussões com partes interessadas e sessões de validação de requisitos.
- Produzir documentação clara, incluindo requisitos empresariais, especificações funcionais, mapas de processos e histórias de utilizador.
- Apoiar testes, UAT e validação de soluções para garantir a entrega bem-sucedida de acordo com os requisitos acordados.
- Atuar como uma ponte entre as partes interessadas empresariais e as equipas de entrega técnica ao longo do ciclo de vida do projeto.
Requisitos:
- Experiência comprovada como Business Analyst ou Consultor Techno-Functional trabalhando em projetos relacionados com Workday.
- Forte compreensão da funcionalidade do Workday, idealmente dentro do Workday HCM.
- Experiência demonstrável na coleta de requisitos empresariais e na tradução destes em especificações funcionais e técnicas.
- Capacidade de identificar dependências técnicas, considerações de integração e potenciais lacunas de solução.
- Experiência em colaboração com SMEs técnicos, desenvolvedores e consultores funcionais.
- Fortes habilidades de engajamento com partes interessadas, comunicação e documentação.
- Experiência em trabalhar em ambientes de entrega de projetos Agile ou híbridos.
- Fluência profissional em inglês.
- Capacidade de trabalhar presencialmente em Lisboa três dias por semana.
Diferenciais:
- Experiência anterior na indústria farmacêutica, ciências da vida ou outra indústria altamente regulamentada.
- Exposição a integrações do Workday, migração de dados ou configuração de sistemas.
- Experiência em apoiar transformações tecnológicas de RH em larga escala ou programas de implementação do Workday.
- Habilidades em língua portuguesa.
Condições:
- Lisboa, Portugal (Híbrido - 3 dias presenciais por semana)
- Contrato inicial de 6 meses (potencial extensão)
- Flexível / Competitivo, dependendo da experiência
Esta oportunidade oferece um contrato inicial de 6 meses, com potencial para extensão, trabalhando dentro de um ambiente farmacêutico internacional. A taxa diária é flexível e será discutida com base na experiência e adequação do candidato.
Empregador para Business Analyst in Workday: TechNET
A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador em Lisboa, onde a transformação digital na área farmacêutica é uma prioridade. Com uma cultura de colaboração e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e formação em tecnologias emergentes, como IA e automação. Além disso, o modelo híbrido de trabalho proporciona flexibilidade, permitindo que os funcionários equilibrem as suas responsabilidades profissionais e pessoais de forma eficaz.
