Num relance
- Tarefas: Desenvolver e coordenar programas de formação inovadores para a equipa.
- Empresa: Startup em rápido crescimento no setor de alimentos e bebidas.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde, descontos e oportunidades de carreira.
- Outras informações: Ambiente dinâmico e jovem com grande potencial de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja um motor de crescimento e faça a diferença na formação de talentos.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em L&D.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Junte-se a nós para candidatar-se à função de HR Specialist - Learning & Development na Zumub.
Responsabilidades:
- Desenvolver, implementar e supervisionar o Plano Anual de Aprendizagem e Desenvolvimento;
- Projetar e coordenar programas de formação internos e externos (presenciais, online e híbridos);
- Gerir e otimizar a plataforma de e-learning e monitorar a análise de aprendizagem;
- Criar, rever e manter conteúdo de formação (apresentações, manuais, vídeos, workshops);
- Liderar eventos internos, iniciativas de team-building e atividades de envolvimento dos colaboradores;
- Apoiar o onboarding, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e planeamento de sucessão;
- Assegurar a conformidade com a legislação laboral e procedimentos internos de aprendizagem;
- Rastrear, analisar e relatar KPIs de aprendizagem, recomendando melhorias estratégicas;
- Atuar como especialista em desenvolvimento de talento, fornecendo orientação a gestores e colaboradores.
Qualificações:
- Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas;
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em aprendizagem, desenvolvimento ou gestão de talento;
- Experiência comprovada em design de formação, estratégia de L&D e gestão de eventos;
- Fortes habilidades de pensamento estratégico, planeamento e análise;
- Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e interpessoais;
- Proativo, colaborativo e orientado para resultados;
- Capacidade de influenciar e apoiar partes interessadas em todos os níveis organizacionais.
Oferta:
- Ser um motor de crescimento numa startup em rápido crescimento;
- Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e acelerado;
- Possibilidade de avanço na carreira e “causar impacto”;
- Descontos para colaboradores, seguro de saúde, ginásio e outros benefícios.
A Zumub está comprometida em promover oportunidades iguais e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados, independentemente de género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença.
Nível de senioridade: Nível de entrada
Tipo de emprego: Tempo integral
Função: Recursos Humanos
Indústrias: Alimentação e Bebidas, Fabricação.
Empregador para HR Specialist – Learning & Development in Sintra: Zumub
A Zumub, uma startup em rápido crescimento, oferece um ambiente dinâmico e inovador para os seus colaboradores, onde a cultura de trabalho é centrada na colaboração e no desenvolvimento contínuo. Os funcionários têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação e um pacote de benefícios competitivo, tudo isso enquanto trabalham numa localização estratégica em Cacém – Sintra, que proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal.
