Learning & Development Lead in Porto

Fundada na Suíça em 1968, a Zühlke é propriedade dos seus parceiros e está localizada em toda a Europa e Ásia. Somos um parceiro global de transformação, com engenharia e inovação no nosso DNA. Confiamos em ajudar os clientes a imaginar e construir seus negócios para o futuro – para operar de forma mais inteligente hoje enquanto nos adaptamos aos mercados, clientes e comunidades de amanhã.

A nossa equipe multidisciplinar especializa-se em estratégia tecnológica e inovação empresarial, soluções digitais e aplicações, e engenharia de dispositivos e sistemas. Excedemos em espaços complexos e regulados, incluindo saúde e finanças, conectando estratégia, implementação tecnológica e serviços operacionais para ajudar os clientes a se tornarem negócios mais eficazes e resilientes.

Estamos à procura de um profissional experiente em Aprendizagem e Desenvolvimento para ajudar a moldar como a Zühlke constrói capacidades de IA em toda a organização. Neste papel de seis meses, você liderará o design e desenvolvimento do nosso Quadro de Capacidades de IA e currículo de aprendizagem, ajudando os colegas a entender as habilidades de IA que precisam para seus papéis, como desenvolvê-las e como seu progresso será avaliado e reconhecido.

Trabalhando em estreita colaboração com o nosso Escritório de CTO, Pessoas e Cultura, especialistas internos e parceiros de aprendizagem externos, você traduzirá as necessidades de negócios em caminhos de aprendizagem estruturados, quadros de capacidades e oportunidades de desenvolvimento significativas. Este é um papel de design estratégico e gestão de programas.

Como você fará impacto:

• Desenhar e desenvolver o quadro de capacidades de IA da Zühlke, definindo as habilidades e níveis de proficiência necessários em diferentes funções.
• Criar currículos de aprendizagem estruturados e caminhos de desenvolvimento que apoiem os colegas na construção de capacidades relevantes de IA.
• Trabalhar em estreita colaboração com partes interessadas seniores, especialistas técnicos e líderes empresariais para entender as necessidades de capacidade e traduzi-las em soluções de aprendizagem práticas.
• Definir a abordagem para avaliar e reconhecer capacidades de IA, incluindo avaliações, certificações e distintivos digitais.
• Liderar o Programa de Currículo e Capacidades de IA, coordenando atividades, prioridades, marcos e entregas entre várias equipes e países.
• Planejar e coordenar iniciativas piloto, coletar feedback e apoiar a implementação faseada do programa em toda a organização.
• Identificar e colaborar com especialistas internos e parceiros de aprendizagem externos para desenvolver e oferecer experiências de aprendizagem de alta qualidade.
• Estabelecer padrões e estruturas de design de aprendizagem que possam ser aplicados de forma consistente em toda a organização.
• Trabalhar com Pessoas e Cultura e outras partes interessadas para alinhar o desenvolvimento de capacidades de IA com os quadros de carreira e desenvolvimento da Zühlke.
• Definir como a eficácia da aprendizagem será medida e usar insights e feedback para melhorar continuamente o programa.

O que é importante para nós:

• Experiência extensa em Aprendizagem e Desenvolvimento, idealmente dentro de um ambiente de tecnologia, engenharia, consultoria ou serviços profissionais.
• Experiência comprovada em design de currículos de aprendizagem, quadros de capacidades ou programas de aprendizagem estruturados desde o início.
• Fortes habilidades de gestão de programas ou projetos, com experiência em coordenar iniciativas complexas envolvendo várias equipes e partes interessadas.
• Experiência em traduzir necessidades de negócios e requisitos de habilidades em estratégias de aprendizagem práticas, quadros e caminhos de desenvolvimento.
• Confiança ao trabalhar com líderes seniores e especialistas técnicos, com a capacidade de influenciar decisões, desafiar construtivamente e construir alinhamento.
• Uma compreensão sólida dos princípios de design de aprendizagem, quadros de habilidades e abordagens para avaliar a eficácia da aprendizagem.
• Interesse em IA e como ela está transformando as habilidades que as pessoas precisam no trabalho.
• Experiência anterior no desenvolvimento de programas de aprendizagem relacionados à IA seria uma vantagem, mas não é essencial.
• A capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades concorrentes e entregar resultados dentro de prazos ambiciosos.
• Uma abordagem pragmática, estruturada e colaborativa, combinada com a capacidade de navegar na ambiguidade e transformar ideias complexas em planos acionáveis.
• Experiência trabalhando em diferentes países, funções ou unidades de negócios, idealmente em um ambiente internacional.
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas, com a capacidade de se envolver efetivamente em diferentes níveis da organização.
• Fluência em inglês e confiança ao trabalhar com colegas e partes interessadas de diferentes culturas e locais.

Se você sentir que não atende a todos os requisitos, ainda estamos felizes em conhecê-lo, aprender mais sobre suas ambições e ideias e aguardamos sua candidatura!

Recebemos pessoas de todas as origens, independentemente de seu gênero, personalidade, origem nacional, raça, religião, cor, orientação sexual, identidade de gênero, idade, estado civil, deficiência ou status de veterano.