Num relance
- Tarefas: Identificar e atrair talento, conduzindo entrevistas e gerindo processos de recrutamento.
- Empresa: Equipa ambiciosa em crescimento que valoriza o desenvolvimento pessoal.
- Benefícios: Salário base, plano de comissões, formação contínua e oportunidades de progressão.
- Outras informações: Liberdade para implementar ideias e estratégias num ambiente dinâmico.
- Porquê este emprego: Constrói equipas de alta performance e faz a diferença nas contratações.
- Qualificações: Experiência em recrutamento ou áreas comerciais e excelente comunicação.
O salário previsto situa-se entre 42750 - 52250 € por ano.
Estamos a admitir: Recrutador(a) de Talento. Na nossa equipa, recrutamento não é “encher vagas”. É construir equipas de alta performance. Se tens faro para talento, mentalidade competitiva e gostas de trabalhar com objetivos claros — continua a ler.
A tua missão:
- Identificar, atrair e selecionar candidatos com elevado potencial
- Conduzir entrevistas eficazes e orientadas a resultados
- Gerir processos de recrutamento do início ao fim
- Criar e implementar estratégias de atração de talento (online e offline)
- Trabalhar diretamente com a liderança para garantir contratações de impacto
Requisitos:
- Experiência em recrutamento ou áreas comerciais (preferencial)
- Excelente comunicação e capacidade de influência
- Mentalidade orientada a objetivos e resultados
- Organização e autonomia
- Energia, resiliência e ambição
O que oferecemos:
- Salário base + Plano de comissões atrativo
- Formação contínua e desenvolvimento pessoal
- Integração numa equipa ambiciosa e em crescimento
- Liberdade para implementar ideias e estratégias
- Possibilidade real de progressão na carreira
Porquê juntar-te a nós?
Porque aqui não procuramos currículos — procuramos pessoas que querem crescer, construir e ganhar.
Empregador para Talent Acquisition Manager (m/f) – Porto: Zome
A Zome Corroios é um excelente empregador que oferece uma oportunidade única para quem procura um novo desafio no setor imobiliário. Com um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, os colaboradores têm acesso a formação contínua, coaching personalizado e ferramentas inovadoras que promovem o seu crescimento profissional. Aqui, o mérito é sempre recompensado, permitindo que cada consultor construa uma carreira sólida e de sucesso, com um elevado potencial de ganhos e reconhecimento.
