Num relance
- Tarefas: Liderar a nova loja, definir rotinas e garantir um atendimento de excelência.
- Empresa: Marca nacional de joalharia em expansão com técnicas tradicionais.
- Benefícios: Vencimento acima da média, comissões, subsídios e 22 dias de férias.
- Outras informações: Formação contínua e plano de carreira real numa marca em crescimento.
- Porquê este emprego: Oportunidade única de abrir uma loja e construir uma equipa do zero.
- Qualificações: Experiência em gestão de loja e forte orientação para resultados.
O salário previsto situa-se entre 37440 - 45760 € por ano.
Porto, Portugal | Publicado em 02-10-2026 Experiência de trabalho Intermédio(1-3anos) Indústria Retalho e Bens de Consumo Cidade Porto Distrito/Concelho Porto Descrição do cargo
Abrir uma loja é abrir um capítulo. E este vai ser escrito no Porto.
Uma marca nacional de referência na joalharia portuguesa, que recupera técnicas tradicionais como a filigrana numa abordagem contemporânea, e que cresceu mais de 50% nos últimos anos, está a preparar a abertura de uma nova loja no Porto . E procura quem a lidere desde o primeiro dia.
Se é
Store Manager e sonha em construir uma equipa e uma rotina de raiz, em vez de herdar as de outra pessoa, esta é a sua oportunidade.
O que vai fazer
Liderar a equipa de vendas da nova loja, do arranque à velocidade de cruzeiro.
Definir rotinas, objetivos e cultura de serviço de excelência desde o dia zero.
Garantir os objetivos comerciais e acompanhar os indicadores de performance (conversão, ticket médio, UPT).
Assegurar um atendimento consultivo, transmitindo a história e o valor de cada peça.
Gerir stock, inventário, caixa, segurança e visual merchandising com rigor.
Analisar resultados e criar ações para conquistar e fidelizar os primeiros clientes da loja.
Experiência em gestão de loja de retalho, de preferência em joalharia, moda premium, luxo, ou cosmética/perfumaria.
Perfil com energia para «abrir»: autonomia, iniciativa e gosto por construir.
Experiência a liderar e a desenvolver equipas e forte orientação para resultados.
Excelente comunicação, organização e resolução de problemas.
Português e Inglês fluentes (outros idiomas são uma mais-valia).
Disponibilidade e flexibilidade de horários.
O que oferecemos
Vencimento acima da média, com comissões associadas aos objetivos.
Subsídios (transporte, alimentação, caixa) e prémios.
22 dias de férias + o dia de aniversário.
Seguro de saúde e farda.
Formação inicial e contínua e um plano de carreira real.
O desafio raro de abrir uma loja e de a fazer crescer, com autonomia e responsabilidade, numa marca portuguesa em expansão.
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Empregador para Store Manager – Porto: Zohorecruit
A PRIO é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e familiar em Aveiro, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas. Com mais de 1600 colaboradores, a empresa promove o crescimento profissional através de uma escola de formação interna e benefícios como seguro de saúde e descontos em combustíveis. A cultura da PRIO é centrada na sustentabilidade e na responsabilidade social, tornando-a uma escolha significativa para quem busca um emprego gratificante e impactante.
