Senior Product Designer, Growth in Porto

Você desenhou fluxos de integração e retenção para um aplicativo móvel, e se importa tanto com o que os resultados dos testes dizem quanto com a aparência das telas. Estamos contratando um Designer de Produto Sênior para nossa equipe de Crescimento, a equipe por trás dos primeiros momentos de alguém com Yazio e da primeira semana que pode determinar se eles continuarão.

Você será responsável pelo processo de design do início ao fim, desde entender o problema e moldar a solução até enviar e testar a interface final. Há muito espaço para trazer suas próprias ideias à mesa e influenciar o que construímos.

Você trabalhará em estreita colaboração com nosso PM Líder sobre o que construir e por quê. Fazer perguntas, desafiar o briefing e se manifestar quando achar que algo não funcionará faz parte do trabalho.

Você não estará projetando sozinho. Na equipe, você trabalhará ao lado de outro designer de produto e um designer de movimento, compartilhando trabalho e entrando nos projetos uns dos outros quando necessário. Você também faz parte da equipe de design mais ampla da Yazio, onde o trabalho é compartilhado e criticado abertamente.

Vamos moldar o futuro da nutrição juntos e fazer da Yazio o aplicativo de nutrição mais bem-sucedido do mundo! Este papel é 100% remoto e aberto a candidatos baseados na Alemanha, Espanha, Portugal ou Reino Unido.

SUA MISSÃO

O crescimento realiza um fluxo constante de experimentos de integração e retenção. Como designer da equipe, você ajudará a moldar o que testamos, como o projetamos e o que aprendemos com os resultados.

• Possuir o design do produto para Crescimento desde a descoberta até o lançamento: explorando problemas, prototipando, projetando uma interface polida no Figma, entregando-a à engenharia e iterando uma vez que esteja ao vivo.
• Transformar hipóteses de experimentos em designs pensativos, depois analisar os resultados dos testes A/B com seu PM, engenheiros e Análise de Crescimento para decidir o que fazer a seguir.
• Melhorar a integração entendendo onde e por que as pessoas desistem, enquanto protege as partes da experiência que já funcionam bem.
• Moldar a primeira semana no aplicativo, incluindo os recursos de gamificação que dão às pessoas um motivo para voltar.
• Trabalhar com seu PM para entender oportunidades concorrentes e focar a equipe nas que têm o maior potencial para melhorar a retenção.
• Manter a qualidade do design alta e a experiência consistente com nosso sistema de design enquanto se move rapidamente, com feedback regular e colaboração em toda a equipe de design mais ampla.

SEU PERFIL

Você prosperará aqui se:

• Você desenhou aplicativos móveis para consumidores com um modelo freemium ou de assinatura e entende como ativação, conversão e retenção influenciam uns aos outros.
• Você trabalhou em integração ou retenção e pode nos mostrar o que você lançou, como abordou o problema, as decisões que tomou e o que aprendeu com os resultados.
• Você se sente confortável configurando testes A/B, analisando os resultados por conta própria e usando o que aprendeu para mudar o design.
• Você é altamente habilidoso no Figma, desde prototipagem e componentes até trabalhar com sistemas de design, e se importa com os detalhes da interação e do design visual em uma tela pequena.
• Você gosta de chegar ao cerne de um problema em vez de esperar por um briefing. Você forma um ponto de vista, testa suas suposições e traz ideias para a equipe.
• Você se sente confortável desafiando ideias quando tem um motivo, e está igualmente aberto a ter seu próprio trabalho desafiado por outros designers.
• Você usa ferramentas de IA como parte do seu processo de design para explorar ideias, prototipar e redigir cópias mais rapidamente, mantendo um olhar crítico sobre o que é realmente bom o suficiente para ser enviado.

Pontos bônus para:

• Experiência com gamificação, como sequências, recompensas ou mecânicas de construção de hábitos.
• Personalização de fluxos para diferentes segmentos de usuários.
• Realização de pesquisas leves com usuários ou pesquisa de concorrentes.
• Facilitação de sessões de ideação com PMs e engenheiros.

POR QUE NÓS?

Um produto emocionante com milhões de usuários em mais de 150 países, impulsionado pela nossa missão de transformar o mundo através da alimentação saudável.

• Uma configuração remota: trabalhe 100% de casa, junte-se a um espaço de co-working ou trabalhe no exterior por várias semanas por ano.
• 30 dias de férias para relaxar e recarregar, além de 5 dias de licença para cuidar de crianças se seu pequeno precisar de você.
• Uma cultura focada que valoriza eficiência em vez de longas horas—sem expectativas de horas extras, e se acontecer, você recupera esse tempo!
• Um ambiente de alto impacto onde seu trabalho gera mudanças reais—processos de tomada de decisão curtos e sem microgerenciamento.
• Uma cultura de equipe onde ambição e equilíbrio andam de mãos dadas, apoiada por conexões fortes—desde nosso retiro da empresa totalmente coberto até encontros de equipe e pausas para café virtuais.
• Ferramentas e suporte para fazer o seu melhor trabalho: MacBook, monitor e um orçamento anual de aprendizado de €1.000, além de feedback regular e desenvolvimento de carreira.
• Uma equipe verdadeiramente internacional com o inglês como nossa língua da empresa e um compromisso compartilhado com o crescimento e bem-estar—apoiado por Suplementos de Domingo e Nilo Health.

Diversidade e Inclusão

Na Yazio, acreditamos que a diversidade alimenta a inovação. Estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo onde todos, independentemente de identidade de gênero, raça, religião, idade, orientação sexual ou habilidade, se sintam valorizados e empoderados. Celebramos diferentes perspectivas e incentivamos ativamente indivíduos de todas as origens a se inscreverem.