Senior Product Designer, Growth in Lisbon

Estamos a contratar um Designer de Produto Sénior para a nossa equipa de Crescimento, a equipa responsável pelos primeiros momentos de alguém com a Yazio e pela primeira semana que pode determinar se a pessoa vai continuar. Você será responsável pelo processo de design do início ao fim, desde a compreensão do problema e a definição da solução até o envio e teste da interface final. Há muito espaço para trazer suas próprias ideias e influenciar o que construímos. Você trabalhará em estreita colaboração com o nosso PM Líder sobre o que construir e por quê. Fazer perguntas, desafiar o briefing e expressar quando acha que algo não funcionará faz parte do trabalho. Você não estará projetando sozinho. Na equipa, você trabalhará ao lado de outro designer de produto e um designer de movimento, compartilhando trabalho e entrando nos projetos uns dos outros quando necessário. Você também faz parte da equipa de design mais ampla da Yazio, onde o trabalho é compartilhado e criticado abertamente.

Esta função é 100% remota e está aberta a candidatos baseados na Alemanha, Espanha, Portugal ou no Reino Unido.

O que você fará:

• Você já projetou fluxos de integração e retenção para um aplicativo móvel e se importa tanto com os resultados dos testes quanto com a aparência das telas.
• A equipe de Crescimento realiza uma série constante de experimentos de integração e retenção. Como designer da equipe, você ajudará a moldar o que testamos, como o projetamos e o que aprendemos com os resultados.
• Possuir o design do produto para Crescimento desde a descoberta até o lançamento: explorando problemas, prototipando, projetando interfaces polidas no Figma, entregando aos engenheiros e iterando uma vez que esteja ao vivo.
• Transformar hipóteses de experimentos em designs reflexivos e, em seguida, analisar os resultados dos testes A/B com seu PM, engenheiros e Análise de Crescimento para decidir o que fazer a seguir.
• Melhorar a integração compreendendo onde e por que as pessoas desistem, enquanto protege as partes da experiência que já funcionam bem.
• Moldar a primeira semana no aplicativo, incluindo as funcionalidades de gamificação que dão às pessoas um motivo para voltar.
• Trabalhar com seu PM para entender oportunidades concorrentes e focar a equipe nas que têm maior potencial para melhorar a retenção.
• Manter a qualidade do design alta e a experiência consistente com nosso sistema de design enquanto se move rapidamente, com feedback regular e colaboração em toda a equipe de design mais ampla.

O que você traz:

• Você já projetou aplicativos móveis para consumidores com um modelo freemium ou de assinatura e entende como ativação, conversão e retenção se influenciam mutuamente.
• Você trabalhou em integração ou retenção e pode nos mostrar o que você lançou, como abordou o problema, as decisões que tomou e o que aprendeu com os resultados.
• Você se sente confortável configurando testes A/B, analisando os resultados por conta própria e usando o que aprende para mudar o design.
• Você é altamente habilidoso no Figma, desde prototipagem e componentes até trabalhar com sistemas de design, e se importa com os detalhes da interação e do design visual em uma tela pequena.
• Você gosta de chegar ao cerne de um problema em vez de esperar por um briefing. Você forma um ponto de vista, testa suas suposições e traz ideias para a equipe.
• Você se sente confortável desafiando ideias quando tem um motivo para isso e está igualmente aberto a ter seu próprio trabalho desafiado por outros designers.
• Você usa ferramentas de IA como parte do seu processo de design para explorar ideias, prototipar e redigir textos mais rapidamente, mantendo um olhar crítico sobre o que realmente é bom o suficiente para ser enviado.

Desejável:

• Experiência com gamificação, como sequências, recompensas ou mecânicas de construção de hábitos.
• Experiência em personalizar fluxos para diferentes segmentos de usuários.
• Realização de pesquisas leves com usuários ou pesquisa de concorrentes.
• Facilitação de sessões de ideação com PMs e engenheiros.

Compensação e Benefícios:

• Um produto emocionante com milhões de usuários em mais de 150 países, impulsionado pela nossa missão de transformar o mundo através da alimentação saudável.
• Uma configuração remota: trabalhe 100% de casa, junte-se a um espaço de coworking ou trabalhe no exterior por várias semanas por ano.
• 30 dias de férias para relaxar e recarregar, além de 5 dias de licença para cuidar de crianças se seu pequeno precisar de você.
• Uma cultura focada que valoriza a eficiência em vez de longas horas - sem expectativas de horas extras, e se acontecer, você recupera esse tempo!
• Um ambiente de alto impacto onde seu trabalho gera mudanças reais - processos de tomada de decisão curtos e sem microgerenciamento.
• Uma cultura de equipe onde ambição e equilíbrio andam de mãos dadas, apoiada por conexões fortes - desde nosso retiro da empresa totalmente coberto até encontros de equipe e pausas para café virtuais.
• Ferramentas e suporte para fazer o seu melhor trabalho: MacBook, monitor e um orçamento anual de aprendizado de €1.000, além de feedback regular e desenvolvimento de carreira.
• Uma equipe verdadeiramente internacional com o inglês como nossa língua oficial e um compromisso compartilhado com o crescimento e bem-estar - apoiado por Suplementos de Domingo e Nilo Health.