Hr & Office Operations Specialist (lisbon, On-site)

Hr & Office Operations Specialist (lisbon, On-site)

Lisbon Tempo inteiro 31500 - 38500 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir operações de escritório e administração de recursos humanos com uma equipa dinâmica.
  • Empresa: Xpertsoft, uma empresa inovadora em Lisboa com uma cultura colaborativa.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e um ambiente de trabalho estimulante.
  • Outras informações: Ambiente de trabalho dinâmico com suporte interdepartamental.
  • Porquê este emprego: Contribua para a gestão de operações e faça a diferença na equipa.
  • Qualificações: Experiência em gestão de escritório e conhecimentos em legislação laboral portuguesa.

O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.

Xpertsoft is seeking an experienced Office Manager to join our Lisbon-based team.

The role covers HR administration, office operations, and cross-functional support across IT, finance, and facilities.

The ideal candidate will manage HRIS, onboarding, relocation, and vendor relationships, ensuring compliance with Portuguese labour law and health & safety standards while delivering proactive, service-oriented support.

Empregador para Hr & Office Operations Specialist (lisbon, On-site): Xpertsoft

A Xpertsoft é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho ágil e colaborativa, oferece oportunidades de crescimento profissional através de mentorias e revisões de código, além de um ambiente dinâmico em Portugal, onde a tecnologia de ponta é aplicada no desenvolvimento de soluções escaláveis. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que se dedica a criar software fiável e de alto desempenho.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Xpertsoft

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Hr & Office Operations Specialist (lisbon, On-site)

Gestão de Recursos Humanos
Administração de Escritório
Gestão de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS)
Integração de Funcionários
Relocalização
Gestão de Relacionamentos com Fornecedores
Conformidade com a Legislação Laboral Portuguesa