Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento de A a Z, focando em perfis tecnológicos.
- Empresa: Xpand IT, uma empresa inovadora em Lisboa com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Modelo híbrido, com 2 dias no escritório e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja o primeiro contacto dos candidatos e faça a diferença na experiência deles.
- Qualificações: Experiência em recrutamento de IT e habilidades de negociação.
O salário previsto situa-se entre 24300 - 29700 € por ano.
Equipa: Human Resources
Nível: Junior
Escritório: Lisboa
Como Talent Acquisition Specialist, vais gerir processos de recrutamento de A a Z, maioritariamente em áreas de IT. Acompanhas cada processo desde a identificação da necessidade até à contratação, garantindo os perfis certos, reforçando a nossa proposta de valor e contribuindo para o crescimento sustentável da Xpand IT. Trabalharás lado a lado com os Hiring Managers e serás o primeiro ponto de contacto dos candidatos com a nossa marca empregadora, com um papel central na experiência do candidato ao longo de todo o processo. Terás oportunidade de aplicar as melhores práticas de recrutamento, promovendo a melhoria contínua e o alinhamento com as necessidades reais de contratação. A função é baseada no escritório de Lisboa, em modelo híbrido, com 2 dias por semana no escritório.
Principais responsabilidades:
- Alinhar com os Hiring Managers cada nova necessidade de contratação e alinhar e compreender todo o contexto;
- Abrir a vaga e gerir o processo de recrutamento de A a Z;
- Analisar candidaturas e fazer sourcing ativo de talento, com foco principal em perfis tecnológicos;
- Gerir e alimentar o pipeline de recrutamento, mantendo os Hiring Managers informados sobre o estado de cada processo;
- Conduzir a primeira entrevista de RH e acompanhar a entrevista técnica;
- Apresentar e negociar a proposta, garantindo o fecho do processo;
- Assegurar uma experiência de candidato positiva e alinhada com os valores da empresa;
- Contribuir para a melhoria contínua de processos e ferramentas de recrutamento.
Requisitos:
- Experiência profissional: Experiência superior a 1 ano em recrutamento de IT, idealmente na gestão de processos end-to-end.
- Gestão relacional e trabalho em equipa: Facilidade em criar empatia e confiança, tanto com candidatos como com colegas da Xpand IT.
- Organização e sentido de responsabilidade: Capacidade para trabalhar sob pressão e com prazos apertados, de forma autónoma e em equipa.
- Capacidade de negociação: À-vontade na gestão de expectativas e na apresentação e negociação de propostas.
- Interesse: Interesse em compreender melhor as posições para as quais recrutamos, as suas responsabilidades e o que é necessário para atrair e contratar as melhores pessoas para cada função.
- Proficiência: Proficiência na utilização de LinkedIn e experiência com ferramenta de ATS.
Empregador para Talent Acquisition Specialist: Xpand IT
Na Xpand IT, somos reconhecidos como um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Portugal. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de formação contínua e desenvolvimento de carreira, enquanto promovemos uma cultura de excelência e foco no cliente. Com um regime híbrido, garantimos flexibilidade e um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, tornando-nos uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
