Num relance
- Tarefas: Apoiar o processo de payroll com precisão e eficiência, garantindo a compensação correta.
- Empresa: WTW, um centro de excelência em Lisboa com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho híbrido, e oportunidades de crescimento na carreira.
- Outras informações: Ambiente motivador com eventos de equipa e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa dinâmica e faça a diferença em projetos inovadores.
- Qualificações: Licenciatura em Finanças ou Gestão e experiência em casos complexos de payroll.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Está à procura de fazer parte de um projeto estratégico e inovador que se concentra na excelência e na entrega de valor real aos clientes? O Centro de Entrega Regional de Lisboa (Lisbon Center) é um centro de excelência da WTW que apoia as nossas equipas operacionais e de consultoria em todo o Reino Unido e Europa Ocidental, ajudando-as a crescer, simplificar e transformar a forma como trabalham. Com mais de 15 anos de experiência e mais de 400 colegas, o Lisbon Center colabora de perto com consultores, desenvolvedores de software, especialistas em negócios e equipas globais da WTW.
Esta pessoa irá apoiar um processo de folha de pagamento preciso e atempado, interagindo com o fornecedor de folha de pagamento, a equipa de RH, gestores e colaboradores, garantindo a correta compensação.
Responsabilidades Principais:
- Coletar em tempo os dados a serem processados mensalmente (novos colaboradores, rescisões, benefícios, prémios, licenças médicas, licenças parentais, etc.)
- Verificar se é necessária aprovação
- Preencher as informações com precisão e eficiência para serem enviadas ao fornecedor de folha de pagamento
- Rever o cálculo da folha de pagamento, de acordo com as políticas internas e regulamentos legais/fiscais
- Pedir esclarecimentos/mudanças se necessário
- Preparar pagamentos
- Acompanhar taxas horárias, salários, taxas de benefícios de compensação, informações de novos contratados, etc.
- Resolver questões e dúvidas relacionadas com a folha de pagamento de RH, colaboradores e gestores
- Preparar os diários relacionados com a folha de pagamento mensal
- Preparar relatórios para Finanças, Gestão, Reguladores, Auditores
- Manter conhecimento atualizado sobre regulamentos locais de folha de pagamento e requisitos de conformidade
Qualificações:
- Licenciatura ou Mestrado em Finanças, Contabilidade e Tributação ou Administração e Gestão de Empresas
- 3-5 anos de experiência com histórico comprovado no tratamento de casos complexos de folha de pagamento
- Proficiente em inglês (obrigatório)
- Proficiente em MS-Excel e Banco de Dados (obrigatório)
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados
- Habilidades de resolução de problemas e analíticas
- Proativo, organizado, orientado para detalhes
- Compromisso e responsabilidade no trabalho realizado
- Boas habilidades de comunicação
- Trabalho em equipe
O que podemos oferecer?
- Trabalho híbrido e flexível – Escolha entre trabalhar de casa ou no escritório com horários flexíveis.
- Salário competitivo – Remuneração atrativa baseada em desempenho.
- Exposição global – Trabalhe com clientes internacionais numa consultoria de renome mundial.
- Crescimento na carreira – Acelere o seu desenvolvimento com experiência prática, aprendizagem no trabalho e formação especializada.
- Cultura colaborativa – Trabalhe num ambiente de equipa colegial, dinâmico e solidário.
- Eventos de equipa e corporativos – Celebre sucessos e promova uma comunidade forte.
Estamos comprometidos com oportunidades de emprego iguais na Willis Towers Watson.
Empregador para Payroll Specialist: Wtw
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora em Lisboa, onde a diversidade de ideias é valorizada. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de competências na área de AI e automação, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente o futuro da indústria. Além disso, promovemos um ambiente que prioriza o bem-estar dos funcionários, garantindo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
