Num relance
- Tarefas: Desenvolver e coordenar oportunidades estratégicas em Work & Rewards para instituições financeiras.
- Empresa: WTW, uma empresa líder em serviços financeiros com foco em inovação.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente colaborativo.
- Outras informações: Trabalhe em um ambiente dinâmico com líderes do setor em toda a Europa.
- Porquê este emprego: Impacte o setor financeiro com soluções de compensação e recompensas inovadoras.
- Qualificações: Experiência em serviços financeiros e habilidades de gestão de relacionamentos.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
A equipa de Serviços Financeiros Europeus está à procura de um profissional experiente para apoiar o crescimento e desenvolvimento do negócio Work & Rewards da WTW em toda a Europa. O papel focar-se-á na origem, desenvolvimento e coordenação de oportunidades estratégicas de Work & Rewards com instituições líderes em Serviços Financeiros, com ênfase particular em grandes grupos bancários multinacionais, ao mesmo tempo que apoia atividades em seguros, gestão de ativos, pagamentos, infraestrutura de mercado e outros setores de Serviços Financeiros.
Particular ênfase será colocada em Compensação Executiva, Gestão de Compensação, Design de Compensação, Recompensa Base Ampla, Governança de Recompensa e soluções de dados e benchmarking relacionadas. Trabalhando em estreita colaboração com partes interessadas seniores em toda a Europa, o candidato selecionado ajudará a impulsionar o envolvimento dos clientes, originar e coordenar oportunidades, fortalecer relacionamentos no mercado e apoiar a entrega de iniciativas estratégicas de consultoria em Work & Rewards para organizações financeiras importantes.
O candidato selecionado também trabalhará em estreita colaboração com equipes de consultoria, dados e pesquisa, ajudando os clientes a aproveitar a inteligência de recompensas da WTW, incluindo pesquisas de compensação, benchmarking de Compensação Executiva e soluções mais amplas de Inteligência de Dados de Recompensa.
O papel faz parte da equipe de liderança de Serviços Financeiros Europeus e reporta ao Líder de Serviços Financeiros Europeus.
Responsabilidades Principais
- Desenvolvimento de Negócios: Apoiar o desenvolvimento e execução da estratégia de crescimento Work & Rewards dos Serviços Financeiros Europeus.
- Identificar e coordenar oportunidades em grandes grupos financeiros multinacionais.
- Desenvolver relacionamentos com tomadores de decisão seniores em bancos, seguros, gestão de ativos e outros setores de Serviços Financeiros.
- Colaborar com líderes de país, líderes de Work & Rewards e equipes de soluções para originar e converter oportunidades de negócios.
- Construir e manter um pipeline robusto de oportunidades estratégicas em toda a Europa.
Crescimento de Work & Rewards
- Impulsionar o crescimento do negócio Work & Rewards da WTW dentro do setor de Serviços Financeiros.
- Identificar e originar oportunidades em Compensação Executiva, Gestão de Compensação, Design de Compensação, Recompensa Base Ampla e Governança de Recompensa.
- Apoiar o posicionamento e venda de engajamentos de consultoria em Compensação Executiva.
- Trabalhar em estreita colaboração com líderes de Work & Rewards em toda a Europa para coordenar oportunidades estratégicas para clientes.
- Promover soluções integradas para clientes combinando consultoria, dados e ofertas tecnológicas.
Liderança de Clientes
- Atuar como um conselheiro de confiança para partes interessadas seniores dos clientes.
- Apoiar discussões complexas com clientes envolvendo Compensação Executiva, Design de Compensação, Gestão de Compensação, Governança de Recompensa e desafios relacionados à força de trabalho e pessoas.
- Coordenar buscas multi-país e interfuncionais envolvendo várias linhas de negócios da WTW.
- Fortalecer relacionamentos com contas-chave e alvos estratégicos em toda a Europa.
Dados de Recompensa, Pesquisas e Benchmarking
- Impulsionar a participação nas pesquisas de compensação e recompensa da WTW em Serviços Financeiros.
- Apoiar o crescimento de serviços e produtos de benchmarking de Compensação Executiva.
- Colaborar de perto com equipes de Inteligência de Dados de Recompensa para identificar oportunidades e entregar valor aos clientes.
- Promover bancos de dados de Compensação Executiva, pesquisas de compensação e soluções de pesquisa de recompensa base ampla.
- Apoiar os clientes na utilização de dados de mercado e insights de benchmarking para informar a estratégia de recompensa, governança e decisões de pagamento.
- Identificar oportunidades para expandir a participação em produtos de pesquisa e soluções de dados da WTW.
Liderança de Mercado
- Manter uma forte compreensão dos desenvolvimentos de mercado, tendências regulatórias e dinâmicas competitivas que afetam as instituições de Serviços Financeiros.
- Representar a WTW em fóruns de mercado relevantes, eventos da indústria e discussões com clientes.
- Contribuir para liderança de pensamento e posicionamento de mercado em tópicos de Compensação Executiva, recompensa e questões relacionadas a pessoas dentro do setor de Serviços Financeiros.
Colaboração
- Trabalhar em estreita colaboração com líderes de país e especialistas em toda a Europa.
- Facilitar a colaboração entre soluções de consultoria, dados e tecnologia onde relevante para as necessidades dos clientes.
- Promover o compartilhamento de conhecimento e a execução consistente da estratégia de Serviços Financeiros em diferentes geografias.
Qualificações
O candidato selecionado será um profissional de Serviços Financeiros altamente credível, com experiência substancial trabalhando com instituições líderes em Serviços Financeiros. Os candidatos devem demonstrar:
- Experiência significativa in-house dentro de uma grande organização de Serviços Financeiros; ou
- Um histórico de consultoria bem estabelecido apoiando clientes de Serviços Financeiros em toda a Europa.
O indivíduo deve possuir:
- Profunda compreensão do setor de Serviços Financeiros, particularmente bancário.
- Forte conhecimento de Compensação Executiva, Design de Compensação, Gestão de Compensação e Governança de Recompensa.
- Forte compreensão dos desafios organizacionais, de talento, recompensa e governança enfrentados por grandes instituições multinacionais.
- Experiência demonstrada em engajamento com executivos seniores e líderes empresariais.
- Credibilidade de mercado estabelecida e uma forte rede profissional dentro da indústria de Serviços Financeiros.
- Capacidade de coordenar oportunidades complexas em múltiplos países e grupos de partes interessadas.
- Excelentes habilidades comerciais e de gestão de relacionamentos.
- Familiaridade com pesquisas de compensação, benchmarking de mercado e soluções de dados de recompensa seria vantajosa.
- Experiência extensa em bancos, seguros, gestão de ativos ou setores relacionados a Serviços Financeiros.
- Histórico comprovado de apoio a grandes grupos financeiros multinacionais.
- Experiência operando em um ambiente pan-europeu.
- Fortes credenciais de desenvolvimento de negócios e gestão de relacionamentos com clientes.
- Experiência trabalhando com partes interessadas seniores e de nível de diretoria.
Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego e fornecemos ajustes e acomodações no processo de candidatura, entrevista e local de trabalho a todos os candidatos. Se você prever quaisquer barreiras, desde o processo de candidatura até a adesão à WTW, envie um e-mail para candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Empregador para Director, European Financial Services: Wtw
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora em Lisboa, onde a diversidade de ideias é valorizada. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de competências na área de AI e automação, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente o futuro da indústria. Além disso, promovemos um ambiente que prioriza o bem-estar dos funcionários, garantindo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
