Num relance
- Tarefas: Coordena iniciativas de transformação e mudança em várias equipas.
- Empresa: WTW, uma empresa premiada com forte herança no setor de seguros.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Trabalha com uma equipa global em Lisboa, promovendo inovação.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente na transformação de negócios e na eficácia organizacional.
- Qualificações: Experiência em gestão de mudanças e habilidades analíticas fortes.
O salário previsto situa-se entre 56700 - 69300 € por ano.
Sobre a WTW
A WTW é uma empresa premiada de consultoria, corretagem e soluções que apoia clientes em todo o mundo na transformação de riscos em oportunidades de crescimento. Com uma rica herança em seguros que remonta a 1828, a WTW traz uma profunda experiência no setor e um longo histórico. O nosso Centro Regional de Entrega da WTW, localizado no coração de Lisboa, reúne uma forte equipe global de mais de 450 colegas que entregam excelência operacional todos os dias através da inovação e soluções eficientes.
Sobre o papel
Este papel apoia a entrega das prioridades estratégicas de Investimentos, coordenando e impulsionando iniciativas de transformação e mudança nos negócios, operações e equipes de tecnologia. O indivíduo trabalhará com as partes interessadas para traduzir objetivos de negócios em planos práticos, apoiar a entrega bem-sucedida de mudanças e ajudar a melhorar a eficácia organizacional. O papel combina análise, engajamento das partes interessadas e gestão de entrega para garantir que as iniciativas sejam bem definidas, efetivamente governadas e alcancem os resultados pretendidos.
O candidato selecionado trabalhará em várias equipes para identificar requisitos, facilitar a tomada de decisões, gerenciar riscos e dependências, e apoiar a implementação de melhorias nos negócios e iniciativas de mudança estratégica.
- Entrega e Execução de Mudanças
- Liderar e coordenar iniciativas desde o planejamento até a implementação.
- Estabelecer e manter arranjos apropriados de governança, relatórios e gestão de riscos.
- Monitorar o progresso, gerenciar dependências e escalar questões quando necessário.
- Facilitar a tomada de decisões e o alinhamento das partes interessadas para manter o impulso da entrega.
- Apoiar a definição, acompanhamento e realização de benefícios e resultados comerciais.
- Apoiar a adoção e incorporação bem-sucedida de novos processos, ferramentas e formas de trabalho.
- Gestão de Partes Interessadas e Colaboração
- Construir relações de trabalho eficazes entre Investimentos, Operações, Tecnologia e Funções Corporativas.
- Engajar partes interessadas para entender requisitos, prioridades e restrições.
- Facilitar workshops, reuniões e discussões para apoiar análise, planejamento e implementação.
- Apoiar a adoção de novos processos, formas de trabalho e mudanças organizacionais.
- Estratégia, Planejamento e Melhoria Contínua
- Apoiar o desenvolvimento e entrega de prioridades estratégicas em toda a área de Investimentos.
- Identificar oportunidades para melhorar modelos operacionais, processos de negócios, governança e eficácia organizacional.
- Analisar desafios de negócios, avaliar impactos e desenvolver recomendações práticas.
- Apoiar o desenvolvimento de casos de negócios, propostas de projetos e planos de implementação.
- Garantir que as iniciativas permaneçam alinhadas aos objetivos de negócios e resultados pretendidos.
- Promover uma cultura de melhoria contínua e colaboração.
Qualificações
O que estamos procurando:
- Experiência em apoiar ou entregar mudanças estratégicas, transformação de negócios, melhoria organizacional ou iniciativas complexas de negócios.
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e influência, com a capacidade de trabalhar efetivamente em várias áreas de negócios.
- Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de traduzir objetivos de alto nível em ações e entregáveis práticos.
- Experiência em planejar, coordenar e acompanhar iniciativas complexas.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de comunicar tópicos complexos de forma clara para uma variedade de públicos.
- Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
- Conhecimento de gestão de investimentos, operações de investimento ou serviços financeiros.
- Experiência em design de modelo operacional, melhoria de processos de negócios ou mudança organizacional.
- Experiência em apoiar grandes programas de transformação.
- Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças.
- Experiência trabalhando em funções tanto de negócios quanto de tecnologia.
Empregador para Change Management: WTW group
A WTW group oferece um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com oportunidades de crescimento profissional em áreas como análise de vendas e soluções de IA. Os colaboradores têm acesso a uma equipe global forte e a um centro de entrega regional em Lisboa, promovendo a excelência operacional. Além disso, a empresa valoriza a flexibilidade no trabalho, permitindo opções híbridas em locais como Lisboa e Manila.
