Num relance
- Tarefas: Gerir todo o processo de recrutamento e apoiar a administração de recursos humanos.
- Empresa: WinPower, uma empresa inovadora no setor de energia com mais de 30 anos de experiência.
- Benefícios: Oportunidade de trabalhar em projetos disruptivos e desenvolvimento profissional contínuo.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento internacional.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa dinâmica e faça a diferença na transição energética.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos e até 2 anos de experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A WinPower tem operado nos mercados nacional e internacional durante mais de 30 anos nas áreas de engenharia, operação e manutenção de soluções de geração de energia e prestação de serviços para a transição energética dos seus clientes e parceiros. Um dos objetivos estratégicos da organização é dar oportunidade àqueles que desejam participar em projetos disruptivos no setor energético e construir novas oportunidades com a equipe da WinPower.
PROCURAMOS:
- Licenciatura em Recursos Humanos ou área relacionada;
- Até 2 anos de experiência em recrutamento e/ou RH;
- Experiência em recrutamento de perfis técnicos, como engenheiros, técnicos e equipes de campo, é uma mais-valia;
- Bom conhecimento da legislação laboral portuguesa e procedimentos administrativos de RH;
- Familiaridade com programas e medidas de apoio do IEFP;
- Bom domínio do português e inglês, tanto escrito como falado;
- Capacidade de trabalhar efetivamente com equipes multidisciplinares e operacionais;
- Organizado, proativo e orientado para soluções.
QUAL SERÁ O SEU PAPEL?
- Gerir o recrutamento de ponta a ponta: definição de perfis de função com os gestores de contratação, redação e publicação de anúncios de emprego, sourcing, triagem de CVs, entrevistas e etapas de oferta;
- Gerir vários processos abertos ao mesmo tempo e manter os gestores de contratação informados sobre o progresso;
- Construir e manter um pipeline de candidatos para perfis técnicos recorrentes e difíceis de preencher;
- Coordenar a integração, incluindo documentação, contratos e logística do primeiro dia;
- Apoiar a administração de RH: registos de funcionários, renovações de contratos, programas de estágio e documentação relacionada;
- Definir e implementar políticas de RH para melhorar a retenção e o bem-estar dos funcionários;
- Apoiar a mobilidade de funcionários em projetos internacionais, incluindo documentação e processos de visto.
Aceite este desafio e envie-nos a sua candidatura para recrutamento@winpowersa.com.
Empregador para HR & Recruitment Specialist: Winpower, S.A.
A WinPower, uma empresa de engenharia com mais de 30 anos de experiência no setor energético, destaca-se como um excelente empregador ao oferecer um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Com oportunidades de crescimento profissional em projetos disruptivos na área de energias renováveis, a empresa promove uma cultura colaborativa e orientada para resultados, onde os colaboradores são incentivados a desenvolver suas habilidades e a contribuir para a transição energética global. Localizada em um mercado em expansão, a WinPower proporciona benefícios competitivos e a possibilidade de trabalhar em projetos internacionais, tornando-a uma escolha atrativa para profissionais ambiciosos.
