Num relance
- Tarefas: Gerir o ciclo completo de recrutamento e encontrar os melhores candidatos.
- Empresa: Welvaart Careers, uma start-up tecnológica com foco em valores humanos.
- Benefícios: Remuneração fixa e variável, formação em IT e plano de carreira definido.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com decisões rápidas e flexibilidade no trabalho.
- Porquê este emprego: Trabalha num ambiente dinâmico e impacta diretamente na vida das pessoas.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e vontade de aprender sobre tecnologia.
O salário previsto situa-se entre 18 - 22 € por hora.
Rua Virgílio Martinho, 13D, 1600-821 Lisboa (Telheiras)
On-site Full-time 2–6 anos de experiência
SOBRE A WELVAART
Diariamente, assumimos compromissos e apresentamos soluções aos nossos stakeholders, com o objetivo de criar uma estrutura de valores humanos assente no profissionalismo, na honestidade e no rigor. Com uma gestão baseada em Human Centered Design, cuidamos dos nossos profissionais com planos de carreira consistentes, mas flexíveis face às suas necessidades e expectativas de evolução. A nossa equipa de gestão garante uma liderança empática e presente, que assegurará um envolvimento tecnológico superior e a entrega nos projetos e produtos dos nossos clientes.
A FUNÇÃO
Vais gerir o ciclo completo do lado do candidato: desde o momento em que a vaga abre até ao primeiro dia do consultor no projeto. A relação com o cliente fica com a equipa de gestão de conta — o teu foco é encontrar, avaliar e fechar os melhores candidatos, depressa.
O QUE VAIS FAZER
- Alinhar os requisitos de cada vaga com a equipa de gestão de conta e transformá-los num plano de pesquisa.
- Fazer sourcing ativo: LinkedIn, base de dados interna, portais de emprego, referências e abordagem direta a profissionais que não estão à procura de emprego.
- Conduzir triagens telefónicas e entrevistas de seleção, em português e em inglês.
- Avaliar cada candidatura em competências, motivação, expectativas e disponibilidade, e preparar a apresentação do candidato ao cliente.
- Gerir vários processos em paralelo: agendamentos, feedback, follow-up e acompanhamento do candidato até à aceitação da proposta e à integração no projeto.
- Manter o CRM sempre atualizado — cada contacto, cada nota, cada passo do processo.
- Construir pipeline contínuo nas áreas em que trabalhamos: desenvolvimento de software, cloud e infraestrutura, cibersegurança, dados, IA e automação, qualidade e suporte, e gestão de projeto.
O QUE PROCURAMOS
- Pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento — trabalho temporário, recrutamento e seleção de volume, agência ou in-house.
- Experiência em IT não é necessária.
- Histórico de ritmo alto: muitos contactos por dia, vários processos em paralelo e objetivos cumpridos.
- À-vontade ao telefone e na abordagem direta: ir buscar o candidato, em vez de esperar que ele chegue.
- Inglês de nível intermédio, suficiente para conduzir uma triagem.
- Organização e rigor no registo da informação.
- Curiosidade e vontade de aprender depressa como funciona o mundo da tecnologia.
VALORIZAMOS
- Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência a recrutar perfis técnicos de difícil preenchimento noutros setores, como indústria, engenharia, saúde ou logística.
- Experiência de trabalho com objetivos e remuneração variável.
COMO MEDIMOS O SUCESSO
Gostamos de objetivos claros. O teu desempenho é medido por:
- Contactos e abordagens por dia.
- Triagens e entrevistas por semana.
- Candidaturas qualificadas entregues à equipa de gestão de conta.
- Colocações e tempo até à colocação.
- Qualidade e atualização do registo no CRM.
Se trabalhar com números à vista te motiva, este é o teu lugar.
O QUE OFERECEMOS
- Remuneração fixa + componente variável por colocação: o teu ritmo reflete-se diretamente no que ganhas.
- Formação em IT: aprendes a ler um perfil tecnológico, a perceber as principais tecnologias e a fazer uma triagem técnica de primeiro nível.
- Ferramentas que te poupam tempo com IA que tratam de parte do trabalho administrativo, para que passes o teu tempo a falar com candidatos.
- Plano de carreira com níveis e critérios de progressão definidos.
- Equipa pequena, decisões rápidas e contacto direto com a gestão.
- Trabalho presencial no nosso escritório em Lisboa, mas com flexibilidade.
PROCESSO DE SELEÇÃO
- Conversa telefónica de 15 minutos — sim, começamos pelo telefone.
- Entrevista remota.
- Entrevista presencial no escritório, com um exercício prático.
- Decisão e feedback rápidos.
O que podes descobrir connosco?
- Fazer parte de uma start-up tecnológica
- Diferentes âmbitos de projeto em diferentes setores
- Estrutura de justiça e equidade salarial (Consultant Profile)
- Formação e Certificação
- Gestão de Carreira
- Mais de 30 Parcerias
- Programa de Embaixadores Welvaart
UNLEASH THE POWER OF YOUR CAREER
Empregador para Recrutador (M/F): Welvaart
A Welvaart em Portugal é um excelente empregador que promove um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, ideal para um ServiceNow Developer que procura crescer profissionalmente. Oferecemos oportunidades de formação contínua e um ambiente colaborativo onde a empatia e o rigor são valorizados, permitindo que os colaboradores contribuam significativamente para o sucesso da empresa enquanto desenvolvem as suas competências.
