Num relance
- Tarefas: Atraí e seleciona talentos excepcionais para equipas de tecnologia.
- Empresa: Cloudflare, uma empresa inovadora que constrói um Internet melhor.
- Benefícios: Salário competitivo, equity, e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma missão que impacta a Internet e promove inclusão.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e paixão por diversidade e inclusão.
O salário previsto situa-se entre 34000 - 50000 € por ano.
Na Cloudflare, estamos em uma missão para ajudar a construir uma Internet melhor. Hoje, a empresa opera uma das maiores redes do mundo que alimenta milhões de websites e outras propriedades da Internet para clientes que vão desde blogueiros individuais até pequenas e médias empresas e empresas da Fortune 500.
Estamos à procura de um recrutador sênior motivado e colaborativo para apoiar o crescimento das nossas equipes de tecnologia. Valorizamos profissionais orientados para soluções que prosperam em um ambiente dinâmico e orientado para equipes e que são apaixonados por causar um impacto significativo.
O que você fará:
- Parceria Estratégica: Servir como um conselheiro de confiança para os gerentes de contratação, oferecendo orientação, insights de mercado e melhores práticas para moldar estratégias de contratação eficazes.
- Recrutamento Completo: Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde o desenvolvimento de planos de contratação personalizados até a busca, entrevista e fechamento de talentos de alto nível.
- Diversidade e Inclusão: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de contratação para melhorar a atração e a contratação de uma gama diversificada de candidatos, defendendo processos inclusivos em cada etapa.
- Sourcing Criativo: Utilizar técnicas criativas de sourcing, com ênfase na abordagem direta via LinkedIn e outras plataformas, para identificar e engajar candidatos altamente qualificados.
- Gestão de Pipeline: Gerenciar proativamente e manter um pipeline saudável de candidatos, garantindo a integridade dos dados em nosso ATS (Greenhouse) e fornecendo atualizações regulares e perspicazes aos stakeholders internos.
- Liderança de Projetos: Colaborar com a equipe de recrutamento mais ampla em iniciativas e projetos de contratação chave, contribuindo para a melhoria contínua da nossa função de aquisição de talentos.
Habilidades, Conhecimentos e Experiência Desejáveis:
- Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento completo, idealmente em uma empresa de tecnologia ou SaaS em rápido crescimento.
- Experiência direta na contratação para funções de tecnologia, com forte preferência por experiência no domínio de vendas de segurança de rede ou cibersegurança.
- Experiência comprovada em sourcing ativo e engajamento de candidatos usando ferramentas como LinkedIn Recruiter.
- Experiência demonstrada em impulsionar iniciativas de diversidade e inclusão dentro do processo de recrutamento.
- Fortes habilidades de influência e uma mentalidade orientada para soluções e resultados.
- Capacidade de ser proativo e engenhoso, identificando e abordando possíveis gargalos de contratação antes que eles surjam.
- Excelentes habilidades organizacionais e um olhar atento aos detalhes.
- Uma natureza altamente colaborativa e a capacidade de prosperar em um ambiente baseado em equipe.
Compensação: A compensação pode ser ajustada dependendo da localização de trabalho. Para contratações baseadas em Lisboa: Salário anual estimado de €34,000 – €50,000. Para contratações baseadas em Londres: Salário anual estimado de £60,000 – £90,000.
Equidade: Este cargo é elegível para participar do plano de equidade da Cloudflare.
A Cloudflare se orgulha de ser um empregador de oportunidades iguais. Estamos comprometidos em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas e valorizamos muito tanto a diversidade quanto a inclusão.
Empregador para Senior Recruiter – Hybrid: Webhosting
A Cloudflare é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Lisboa, onde a cultura de trabalho híbrido permite flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, com ênfase na formação contínua e no desenvolvimento de competências, além de trabalharem em projetos que impactam uma das maiores redes do mundo, utilizando tecnologia de ponta para otimizar operações globais.
