Speaker Producer

Sobre nós: A Web Summit traz os oradores mais impactantes do mundo para os nossos eventos globais. É assim que nos tornámos, nas palavras da Forbes, "a melhor conferência de tecnologia do planeta". E estamos apenas a começar. À medida que continuamos a crescer globalmente, estamos à procura das pessoas mais ambiciosas para trabalhar connosco.

A Visão Geral do Papel: O papel da Equipa de Oradores da Web Summit é simples: atraímos os oradores que tornam a Web Summit tão bem-sucedida. Agora, esse será o seu trabalho. Nos últimos anos, a Web Summit tem sido o primeiro - às vezes o único - evento de tecnologia a destacar o crescente impacto global da tecnologia chinesa em todos os setores: IA, robótica, energia, transporte, pesquisa, saúde e infraestrutura, para citar apenas alguns. Estamos à procura de falantes nativos de mandarim para garantir que o mundo ouça e interaja com os líderes, criadores e pensadores da tecnologia da China nos nossos eventos.

Especificidades do Papel: Por trás de cada orador confirmado para a Web Summit está uma montanha de pesquisa, logística impecável e um acompanhamento incansável.

• Inteligência de Alvo: Realizar pesquisas aprofundadas sobre potenciais oradores, seus anúncios recentes e suas necessidades empresariais para ajudar a elaborar o pitch perfeito.
• Contato: Contato com um pitch convincente e de alto nível. Você também será responsável por manter o ímpeto vivo em discussões prolongadas.
• Editorial: Contribuir em conceitos de sessões, títulos e ângulos narrativos.
• Excelência Administrativa: Gerir dados de oradores, acompanhar estados de confirmação e coordenar os complexos requisitos de agendamento de escritórios de alto perfil.
• Briefing & Preparação: Garantir que, ao apresentar ou reunir-se com um VIP, sabemos tudo sobre eles - e as melhores maneiras de garantir que seus objetivos sejam atendidos ao participar da Web Summit.
• Viagem: Viagens dentro da China são necessárias, além da viagem padrão para eventos.

Habilidades que apreciamos:

• Determinação: Nada supera o trabalho árduo e uma determinação incansável para alcançar seus objetivos.
• Experiência: Ambiente acelerado (RP, agência de talentos, jornalismo, eventos, TV, rádio ou hospitalidade de alto nível).
• Comunicação: Habilidades excepcionais de escrita e apresentação. Você deve ser capaz de soar profissional, persuasivo e sucinto.
• Inteligência Contextual: Compreensão fundamentada do ecossistema tecnológico e empresarial da China - jogadores e dinâmicas - e saber como navegar da melhor forma para reservá-los.
• Proficiência em Ferramentas: Fluente em ferramentas de pesquisa e contato específicas da China, incluindo WeChat, Weibo, Douyin e Zhihu.
• Trabalho em Equipa: Um excelente colaborador, com a capacidade de trabalhar igualmente bem por iniciativa própria.
• Curiosidade: Vontade de aprender, fazer perguntas e escalar habilidades rapidamente.
• Personalidade: Alto QI Social. Você precisa ser alguém com quem as pessoas gostem de trabalhar, mesmo sob pressão intensa.
• Idioma: Fluente em inglês é imprescindível, juntamente com mandarim em nível nativo.

Localização: Presença híbrida nos escritórios em Dublin, Lisboa ou Porto.

Benefícios e vantagens: Assistência médica subsidiada, dental, programa de assistência ao empregado (EAP) e mais. Contribuição para a pensão de até 6% (apenas para baseados na Irlanda). Um departamento interno dedicado de L&D, com acesso a workshops, aprendizado online e recursos para ajudá-lo a se destacar no seu desenvolvimento profissional. Laptop da empresa, generoso período de férias anuais e arranjos de trabalho flexíveis. Nossa própria Tramway Team, que promove eventos comunitários e de aumento de moral para os funcionários participarem. Encontros anuais da empresa, dias de caridade e palestras mensais sobre bem-estar. Subsídio de bem-estar concedido a todos os funcionários de €1000 por ano.

Na Web Summit, abraçamos a diversidade e a inclusão. Queremos talento de todas as esferas da vida para nos ajudar na nossa jornada para digitalizar o setor de conferências. As decisões de contratação são feitas puramente com base na experiência, habilidades e necessidades do negócio. Podemos usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como revisar candidaturas, analisar currículos ou avaliar respostas. Essas ferramentas assistem nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são, em última análise, feitas por humanos.