Num relance
- Tarefas: Apoiar operações de frota em toda a Europa, garantindo eficiência e segurança.
- Empresa: Waters Corporation, líder global em ciências da vida e diagnósticos.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Colabore com diversas equipas e contribua para um impacto positivo na sociedade.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa inovadora que transforma desafios científicos em soluções.
- Qualificações: Licenciatura e 3 anos de experiência em gestão de frotas.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Estamos à procura de um Fleet Specialist altamente qualificado e motivado para fornecer suporte excepcional às nossas operações de frota em toda a Europa. Este papel é crítico para garantir que o nosso programa de frota permaneça eficiente, rentável e focado no condutor, mantendo os mais altos padrões de segurança e conformidade.
Como membro chave da nossa equipe global de frota, você apoiará principalmente programas nos mercados europeus. O sucesso nesta posição requer uma forte colaboração com partes interessadas internas e externas para otimizar custos, melhorar a experiência do condutor e manter nosso compromisso com a segurança dos funcionários.
Responsabilidades:
- Parceria Estratégica: Construir e manter relacionamentos fortes com parceiros de Gestão de Frota e OEMs para garantir a disponibilidade de veículos, otimizar incentivos e gerenciar reparos fora da garantia.
- Coordenação Administrativa & Gestão de Registros de Frota: Manter registros e documentação precisos da frota, coordenar pedidos de veículos, entregas, realocações e disposições, processar solicitações de condutores e comunicações com fornecedores, apoiar atividades de relatórios e garantir que os dados e processos da frota permaneçam em conformidade com as políticas da empresa e requisitos regulatórios.
- Otimização do Programa: Avaliar e melhorar continuamente os processos para oferecer um programa de frota seguro, eficiente e rentável adaptado às necessidades dos condutores.
- Suporte ao Condutor: Atuar como o contato principal para um grupo designado de condutores, tomando decisões informadas sobre manutenção, segurança e ciclo de vida do veículo para maximizar a produtividade e minimizar custos.
- Gestão do Ciclo de Vida da Frota: Supervisionar a aquisição, manutenção e disposição de veículos, incluindo análise de substituição e recomendações anuais de pedidos alinhadas com custos, sustentabilidade e requisitos dos condutores.
- Insights Baseados em Dados: Monitorar e analisar métricas de desempenho da frota para identificar oportunidades de redução de custos e melhorias de eficiência.
- Política & Conformidade: Desenvolver e impor políticas de gestão de frota, garantindo a adesão a padrões de segurança, ambientais e regulatórios.
- Treinamento & Segurança: Fornecer aos condutores treinamento e orientação sobre políticas de frota, protocolos de segurança e melhores práticas.
- Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com Finanças, RH, liderança sênior e fornecedores externos para alinhar as operações de frota com os objetivos organizacionais.
Qualificações:
- Educação: Diploma de bacharel ou experiência equivalente.
- Habilidades Linguísticas: Fluência escrita e falada em uma ou mais línguas europeias, além do inglês, será considerada uma vantagem.
- Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de frota, leasing de veículos, serviços de mobilidade ou um ambiente operacional relacionado é necessário.
- Habilidades Técnicas: Proficiência em software de gestão de frota e ferramentas de análise de dados.
Empregador para Fleet Specialist in Braga: Waters Corporation
A Waters Corporation, um líder global em ciências da vida e diagnósticos, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas. Como Fleet Specialist, você terá a oportunidade de colaborar com uma equipe apaixonada, contribuindo para a eficiência das operações de frota em toda a Europa, enquanto desfruta de benefícios competitivos e oportunidades de crescimento profissional. A empresa promove uma cultura de inovação contínua, garantindo que cada colaborador tenha um papel significativo na melhoria da vida das pessoas através da ciência.
