Num relance
- Tarefas: Gerir e desenvolver uma equipa de Talent Acquisition e liderar processos de recrutamento.
- Empresa: Vroomly, uma plataforma digital inovadora no setor automóvel.
- Benefícios: Seguro de saúde 100%, vales de refeição, subsídio de transporte e orçamento mensal para livros.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente colaborativo.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma equipa dinâmica e impacta o futuro do recrutamento na indústria automóvel.
- Qualificações: Experiência em Talent Acquisition e habilidades de liderança em ambientes de alta pressão.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Vroomly é uma plataforma digital tudo-em-um que conecta oficinas com seus clientes e fornecedores. Centraliza a gestão administrativa, relações com clientes e pedidos de peças automotivas, atendendo mais de 6.000 oficinas ativas com um catálogo de mais de 2,5 milhões de referências.
Responsabilidades:
- Gerir e desenvolver uma equipe de Talent Acquisition de cinco pessoas;
- Treinar membros da equipe, desenvolver suas habilidades, desafiá-los e monitorar desempenho e carga de trabalho;
- Gerir diretamente um portfólio de duas a três contratações, representando cerca de 40% do tempo de trabalho;
- Liderar o processo de contratação nos mercados francês e espanhol;
- Acompanhar e analisar dados e indicadores de recrutamento, incluindo Tempo para Contratação, conversão de funil, cNPS, Qualidade da Contratação e eficiência de sourcing;
- Identificar pontos de atrito e implementar ações para melhorar continuamente o desempenho do recrutamento;
- Liderar a estratégia de marca empregadora;
- Desenvolver EVP, visibilidade, parcerias, presença em eventos-chave e melhorias na experiência do candidato;
- Monitorar e desenvolver a atratividade do empregador e a qualidade da experiência do candidato;
- Adaptar estratégias de recrutamento a cada mercado e padronizar práticas comprovadas e relevantes;
- Construir equipes que apoiem a expansão europeia;
- Propor, testar, medir e melhorar práticas futuras de recrutamento através de canais de sourcing, automação, IA, experiência do candidato, branding do empregador e ferramentas de visualização de dados.
Requisitos:
- 7–10 anos de experiência em Talent Acquisition;
- Experiência inicial bem-sucedida em gestão e liderança de um processo de contratação em um ambiente internacional exigente e em crescimento;
- Liderança, mentalidade orientada para a equipe e capacidade de garantir excelência operacional, colaboração próxima com gerentes de contratação e uma forte experiência do candidato;
- Capacidade de gerir através de dados e tomar decisões com base em indicadores concretos;
- Capacidade de implementar estratégia dentro de uma equipe enquanto permanece operacionalmente ativo;
- Interesse em ATS, ferramentas de IA e construção de processos eficientes;
- Capacidade de incorporar e transmitir os valores de Expertise, Transparência e Proximidade da Vroomly.
Condições:
- 100% de cobertura de seguro de saúde;
- Vale-refeição no valor de €7 por dia de trabalho;
- Reembolso de 50% da assinatura de transporte público;
- Membro do Urban Sports Club M totalmente coberto;
- Uma Vroomnight por trimestre;
- Orçamento mensal para livros de até 12 livros por ano;
- Pacote de realocação de €650 como pagamento único no primeiro mês;
- Reembolso de voo de até €200 após chegada e apresentação de fatura;
- Assistência na obtenção de um NIF.
Empregador para Talent Acquisition Specialist in Automotive Aftermarket: Vroomly
A Vroomly é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho dinâmica e orientada para resultados, ideal para profissionais que desejam crescer na área de vendas. Com benefícios atrativos como um sistema de remuneração variável sem limites, 25 dias de férias pagas e apoio à realocação, a empresa promove o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, garantindo um ambiente colaborativo e de partilha de melhores práticas. Junte-se a nós em Lisboa e faça parte da nossa emocionante expansão no mercado espanhol!
