Senior Internal Auditor

Junte-se a nós na Vodafone, onde não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes - estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo sustentável e mais inclusivo. Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real.

Você fornecerá à gestão local e do Grupo uma garantia independente sobre a eficácia dos controles internos da Vodafone. Isso será alcançado sendo responsável pela execução do Plano de Auditoria, trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas para garantir a remediação atempada de todas as questões de ações de auditoria interna e gerindo relacionamentos com as partes interessadas enquanto apoia a coordenação do Comitê de Auditoria e Risco local.

O que você fará:

• Usar seu conhecimento de negócios e trabalhar com as partes interessadas para apoiar o Chefe de Auditoria, Itália e Sul da Europa (HoA) na criação e execução do plano anual de auditoria para a Vodafone Portugal;
• Realizar auditorias internas de ponta a ponta de acordo com a metodologia de Auditoria Interna da Vodafone e produzir relatórios de alta qualidade com descobertas que a gestão reconhece como relevantes e está comprometida em abordar;
• Rever relatórios de auditoria para garantir que sejam precisos, baseados em fatos, concisos, relevantes e comunicados com impacto, aproveitando a Análise de Dados, promovendo a percepção da gestão sobre o valor acrescentado da Auditoria Interna;
• Apoiar o HoA no trabalho com a gestão para garantir que as fraquezas de controle identificadas tenham sido remediadas de forma satisfatória dentro dos prazos acordados;
• Comunicar efetivamente com os proprietários de processos durante a execução das auditorias pelas quais você é responsável e garantir que a gestão seja informada prontamente sobre as fraquezas de controle identificadas;
• Apoiar o HoA na preparação dos documentos do comitê de auditoria e risco, informar o Presidente e a gestão local sobre seus conteúdos e conduzir as reuniões;
• Interagir com a função de Auditoria Interna do Grupo, risco empresarial, funções legais e de conformidade regulatória e outras equipes relevantes para garantir a comunicação atempada e eficaz dos riscos potenciais ao ambiente de controle da Vodafone Portugal;
• Ter conhecimento suficiente do negócio da Vodafone para ser eficaz na análise e identificação de riscos potenciais e fraquezas de controle;
• Fornecer liderança de pensamento à Vodafone Portugal em questões diretamente relacionadas à garantia do ambiente de controle através da auditoria;
• Manter seu conhecimento atualizado e adotar uma abordagem de aprendizado contínuo para seu próprio desenvolvimento pessoal;
• Fornecer insights para a melhoria contínua da eficiência operacional e eficácia da função de auditoria interna da Vodafone.

Quem você é:

• Licenciatura em Economia/Gestão ou Engenharia ou Mestrado em Economia/Gestão ou Engenharia;
• +5 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência em processos de negócios, gestão de riscos, controle interno, conformidade e análise de eficiência;
• Experiência anterior e conhecimento das indústrias de telecomunicações/tecnologia;
• Curioso, engajado e motivado;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados de qualidade dentro de um calendário pré-definido;
• Fortes habilidades de comunicação, sendo capaz de envolver e influenciar partes interessadas em todos os níveis de senioridade e especialização técnica;
• Gerencia positivamente relacionamentos com partes interessadas enquanto mantém independência e objetividade (ceticismo profissional é fundamental);
• Capaz de aproveitar a Análise de Dados para obter insights/conclusões de qualidade;
• Atenção aos detalhes enquanto consegue ver o quadro geral e garantir relevância (visão de helicóptero);
• Fluente em inglês e português (falado e escrito).

O que está em jogo para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipe;
• Produtos e Serviços da Vodafone - Os funcionários recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizado - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de treinamento digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a usarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo ao nosso redor. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos nossos clientes a fazer o mesmo.

A pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversificada, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.