Senior Backend Developer

Na Vodafone, estamos a trabalhar arduamente para construir um futuro melhor. Uma sociedade mais conectada, inclusiva e sustentável. Como uma comunidade global dinâmica, é o nosso espírito humano, juntamente com a tecnologia, que nos capacita a alcançar isso. Desafiamos e inovamos para conectar pessoas, empresas e comunidades em todo o mundo. A satisfação dos nossos clientes e a conquista da sua lealdade são o que nos motiva, e experimentamos, aprendemos rapidamente e fazemos acontecer, juntos.

Estamos à procura de um Engenheiro de Software Backend motivado para se juntar à nossa equipa de engenharia do Digital Experience Layer (Dx L). Neste papel, você contribuirá para o design, desenvolvimento, teste e manutenção de serviços backend que alimentam canais digitais e aplicações voltadas para o cliente.

O que você fará:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações e serviços backend;
• Desenvolver APIs RESTful usando Java e Spring Boot;
• Contribuir para a implementação de microserviços escaláveis e fiáveis;
• Colaborar com engenheiros frontend e outras equipas multifuncionais para entregar soluções de ponta a ponta;
• Escrever código limpo, manutenível e bem testado seguindo as melhores práticas de engenharia;
• Participar em revisões de código e discussões técnicas;
• Resolver problemas e depurar questões de aplicação;
• Apoiar a melhoria contínua do desempenho, fiabilidade e manutenibilidade da aplicação;
• Contribuir para pipelines CI/CD e processos de implantação automatizados;
• Trabalhar dentro de equipas Agile/Scrum para entregar software de alta qualidade.

Quem você é:

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada (ou experiência equivalente);
• Experiência com Java e Spring Boot;
• Compreensão de APIs REST e desenvolvimento de aplicações backend;
• Conhecimento dos princípios da arquitetura de microserviços;
• Experiência com Git e Maven;
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e/ou No SQL (ex: Postgre SQL, Mongo DB);
• Compreensão de testes unitários e de integração (ex: JUnit, Mockito);
• Exposição a Docker e aplicações containerizadas é um plus;
• Compreensão básica de plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP) é uma vantagem;
• Familiaridade com conceitos de CI/CD e práticas de Dev Ops é desejável;
• Compreensão dos princípios de Clean Code e fundamentos de design de software;
• Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Fortes habilidades de comunicação e colaboração;
• Disposição para aprender, receber feedback e desenvolver continuamente habilidades técnicas.

O que está em jogo para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipa;
• Produtos e Serviços Vodafone - Os funcionários recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade;
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções.

Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo à sua volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo.

A inclusão na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.