Responsible Ai Authority in Lisbon

Junte-se a nós na Vodafone, onde não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo.

A posição de Senior Manager de Tecnologia de IA Responsável é o líder sénior responsável pela governança, supervisão e liderança de pensamento em IA Responsável na Vodafone. O papel assegura que qualquer sistema de IA desenvolvido, adquirido, implementado, vendido ou operado pela Vodafone seja legal, seguro, ético, confiável, transparente e alinhado com os valores e apetite de risco da Vodafone.

O papel fornece liderança estratégica em todo o Grupo Vodafone e Mercados Locais, incorporando a IA Responsável ao longo do ciclo de vida da IA, enquanto permite inovação em grande escala. Atuando como a autoridade central para a IA Responsável, o papel impulsiona uma governança consistente, apoia a conformidade com a regulamentação aplicável, incluindo a Lei de IA da UE, e fornece suporte à decisão executiva sobre riscos e oportunidades relacionados à IA.

O que você fará:

• Possuir e evoluir o quadro, política, padrões técnicos, modelo operacional, direitos de decisão, apetite de risco, guardrails e fóruns de governança de IA Responsável em todo o Grupo e Mercados;
• Possuir a metodologia de avaliação e garantia de IA Responsável, integrando com Privacidade por Design, Segurança por Design, arquitetura e risco empresarial;
• Definir controles de ciclo de vida para teste, monitoramento, validação e reavaliação;
• Supervisionar o inventário de IA, classificação, documentação, relatórios de risco, exceções, remediação e o registro de risco de IA Responsável do Grupo;
• Estabelecer e supervisionar a governança de IA voltada para terceiros e clientes, incluindo diligência devida de fornecedores, requisitos contratuais, obrigações de produtos, divulgações e garantias baseadas em evidências antes do lançamento e em operação;
• Liderar a capacitação do mercado, engajamento executivo e regulatório, influência da indústria e construção de capacidades;
• Estabelecer requisitos obrigatórios, exigir remediação e recomendar aprovação, aprovação condicional, aceitação de risco ou rejeição dentro da autoridade delegada.

Quem você é:

• Experiência significativa em liderança na governança de IA Responsável ou em uma disciplina de risco tecnológico intimamente relacionada;
• Experiência demonstrável em projetar e incorporar estruturas de governança empresarial, políticas, padrões técnicos e ambientes de controle;
• Experiência em aconselhar líderes executivos e órgãos de governança e engajar reguladores, auditores, organismos da indústria ou organizações de padrões;
• Forte compreensão dos ciclos de vida de IA e aprendizado de máquina, incluindo IA generativa, modelos fundamentais, IA agente, dependências de dados, avaliação, monitoramento e garantia;
• Conhecimento sólido da Lei de IA da UE e outros quadros regulatórios, e a interação entre governança de IA, privacidade, cibersegurança, proteção ao consumidor, governança de dados e ética corporativa;
• Experiência em projetar e incorporar governança de IA Responsável em toda a empresa, gerenciando diferentes ângulos de riscos de IA, incluindo cibersegurança, privacidade, viés e ética, risco de modelo ou regulação digital;
• Capacidade de avaliar e desafiar tecnicamente evidências ou dados relacionados a sistemas de IA, como: qualidade de dados, equidade, explicabilidade, robustez, segurança, privacidade, segurança, supervisão humana, monitoramento e desempenho do modelo;
• Julgamento executivo e comunicação, traduzindo questões técnicas, regulatórias e éticas complexas em decisões proporcionais e controles práticos;
• Capacidade de liderar através da influência em uma organização internacional complexa e federada e engajar reguladores, auditores, organismos da indústria e organizações de padrões;
• Fluência em inglês.

O que oferecemos:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipa;
• Produtos e Serviços Vodafone - Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Quem somos:

Somos uma das principais empresas de telecomunicações internacionais, servindo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo à sua volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo.

A pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

Se precisar de ajustes razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade como parte da sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo ou intervalos prolongados entre avaliações online, consulte-nos para obter orientações. Juntos podemos.