Detection And Response Solution Engineer in Lisbon

Junte-se a nós na Vodafone, onde não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo sustentável e mais inclusivo.

Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real. O papel da Segurança Cibernética Global é inspirar confiança nos nossos clientes, permitindo uma conectividade segura. O nosso propósito é proteger proativamente a Vodafone e os seus clientes, reduzindo os riscos impostos por ameaças de segurança à infraestrutura tecnológica global da Vodafone e aos dados sensíveis que ela detém.

O objetivo do cargo é fornecer Engenharia de Soluções para a capacidade de Detecção e Resposta de Rede que está a ser desenvolvida como parte do plano de aceleração VOLT. Isso envolverá fornecer experiência em Arquitetura e Design para o uso de dados de fluxo e tráfego baseados em rede para detectar, investigar e responder a incidentes cibernéticos. O papel requer inovação significativa para entregar e um forte conhecimento baseado em redes para entender os pontos de inflexão críticos que podem ser usados para monitorar o tráfego.

O titular do cargo também precisará ser capaz de apoiar as equipas de Defesa Cibernética à medida que desenvolvem as habilidades para saber como usar a detecção baseada em rede. Isso requer fortes habilidades de comunicação e uma atenção absoluta aos detalhes. Este papel exigirá operar de forma eficaz em um ambiente complexo, dinâmico e em constante mudança. O envolvimento ativo e convincente das equipas e partes interessadas será crucial para criar o impulso necessário.

Este papel requer um líder que seja tecnicamente competente, um comunicador e colaborador eficaz para entregar a consistência e os resultados de redução de riscos necessários.

O que você fará:

• Possuir o design e entrega da integração de fluxo/tráfego de rede nas nossas ferramentas de Análise de Segurança Centralizadas;
• Rever a estratégia e o modelo para fluxo/tráfego de rede;
• Produzir Designs de Alto e Baixo Nível para plataformas de ferramentas de Análise de Segurança e padrões de ingestão de fluxo/tráfego;
• Implementar configurações;
• Produzir requisitos de regras de firewall para comunicações intercomponentes da plataforma;
• Realizar ajustes para mitigar alarmes/eventos de segurança falsos positivos como parte das implementações iniciais;
• Trabalhar com as equipas operacionais BAU para a entrega da plataforma, monitoramento de saúde e integração do sistema de autenticação;
• Colaborar com as equipas de Registro e Monitoramento para garantir que alarmes/eventos de segurança sejam corretamente analisados nas soluções SIEM da Vodafone;
• Colaborar com fornecedores e terceiros para melhorias de produtos e plataformas.

Quem você é:

• Formação superior (ou equivalente) em um assunto relevante;
• Entrega ágil usando metodologias Scrum ou Kanban;
• Mais de 5 anos de experiência em tecnologias de Netflow e Captura Completa de Pacotes;
• Mais de 5 anos de experiência em revisar dados de fluxo de rede para identificar tendências de tráfego normais e anormais/maliciosas;
• Experiência em comunicar informações técnicas a todos os níveis de partes interessadas;
• Autônomo e capacidade de trabalhar sozinho e como parte de uma equipe;
• Experiência trabalhando em múltiplos domínios de equipes de segurança geográfica;
• Comunicar e relatar resumos concisos de cenários e informações complexas a grupos de partes interessadas diversos e seniores;
• Fluência em inglês.

O que está em jogo para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipe;
• Produtos e Serviços da Vodafone - Os funcionários recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de treinamento digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Quem somos:

Somos uma Telco internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a usarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo ao nosso redor. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos nossos clientes a fazer o mesmo.

A pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

Se precisar de ajustes razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade como parte da sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo ou intervalos prolongados entre avaliações online, consulte-nos para obter orientações.

Juntos podemos.