Financial Planning Analyst

Na Vodafone, não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real.

O objetivo deste papel é apoiar os processos de planeamento, reporte e gestão de desempenho da Vodafone Portugal, estabelecendo o FP&A como o responsável por toda a informação financeira e não financeira reportada ao Grupo Vodafone. O papel assegura a precisão, consistência e integridade dos dados empresariais chave, variando desde resultados financeiros até KPIs comerciais e de clientes.

O que você fará:

• Estabelecer o FP&A como o responsável pela informação financeira e não financeira da Vodafone Portugal carregada nos sistemas de reporte, garantindo a sua integridade, consistência e fiabilidade;
• Fornecer insights financeiros e operacionais para apoiar decisões estratégicas e empresariais;
• Participar no processo mensal de revisão de desempenho, incluindo (não exaustivo): Reportar resultados à gestão local e ao Grupo;
• Rever e analisar as principais contas de P&L, Capex e itens de Capital de Trabalho, destacando os principais fatores por trás das variações MoM, YoY e em relação ao plano;
• Fornecer outros insights sobre o desempenho geral da empresa;
• Asegurar a submissão atempada e precisa das informações de Realizações e Orçamento ao Grupo Vodafone, mantendo a consistência e integridade através dos sistemas de reporte e repositórios, e preparando os materiais de suporte necessários para a submissão do plano e discussões com o Grupo;
• Asegurar o cumprimento atempado, preciso e consistente das obrigações de reporte da Vodafone Portugal a partes externas e autoridades públicas;
• Apoiar iniciativas de melhoria de processos relacionadas com a geração, gestão e monitorização de dados empresariais financeiros e não financeiros.

Quem você é:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Experiência em ambientes de planeamento financeiro, reporte e controlo;
• Conhecimento de SAP, Hyperion Financial Management (HFM), OLAP Cubes ou ferramentas de reporte semelhantes é considerado uma vantagem;
• Fortes capacidades de gestão de dados e analíticas, com foco na qualidade dos dados e integridade do reporte;
• Responsabilidade e compromisso, com atenção cuidadosa aos detalhes e um foco consistente na entrega de trabalho de alta qualidade dentro do prazo;
• Trabalhador em equipa, com habilidades analíticas e proatividade;
• Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de desafiar e melhorar processos existentes;
• Capacidade de se envolver efetivamente com partes interessadas nas funções de Finanças, Comercial, Tecnologia e Grupo Vodafone;
• Fluência em inglês e português (escrito e falado).

O que está em jogo para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipa;
• Produtos e Serviços Vodafone - Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-Estar - Programa de bem-estar oferece consultas de nutrição e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional através de departamentos e funções.

Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo à sua volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo.

A pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

Se precisar de ajustes razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade como parte da sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo ou intervalos prolongados entre avaliações online, consulte este link para orientações.