Sme Ai

Na Vodafone, estamos a trabalhar arduamente para construir um futuro melhor. Um mundo mais conectado, inclusivo e sustentável. Como uma comunidade global dinâmica, é o nosso espírito humano, juntamente com a tecnologia, que nos capacita a alcançar isso. Desafiamos e inovamos para conectar pessoas, empresas e comunidades em todo o mundo. Deliciar os nossos clientes e conquistar a sua lealdade é o que nos motiva, e experimentamos, aprendemos rapidamente e fazemos acontecer, juntos.

Na Vodafone, não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo sustentável e mais inclusivo. Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece as oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real.

A Vodafone Portugal está à procura de um SMEAI visionário e orientado para a execução para impulsionar a estratégia de Inteligência Artificial da empresa e a jornada de adoção. Este papel será responsável por identificar, desenvolver e escalar iniciativas de IA que impulsionem o crescimento dos negócios, eficiência operacional, experiência do cliente e inovação em toda a organização.

O que você fará:

• Executar a estratégia e o roteiro de IA da Vodafone Portugal;
• Priorizar casos de uso de alto valor em todas as áreas de negócios;
• Garantir conformidade, segurança e adoção responsável de IA;
• Colaborar com líderes de negócios e tecnologia para acelerar a transformação impulsionada por IA;
• Avaliar tecnologias emergentes de IA e gerenciar parcerias estratégicas.

Quem você é:

• Licenciatura ou Mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Experiência comprovada em liderança em IA, Dados, Tecnologia ou Transformação Digital;
• Forte conhecimento de IA Generativa, Aprendizagem de Máquina, Plataformas de Dados e tecnologias Cloud;
• Experiência na entrega de programas de transformação em larga escala e resultados comerciais mensuráveis;
• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders e comunicação;
• Experiência na indústria de telecomunicações é uma mais-valia;
• IA integrada em processos de negócios essenciais e tomada de decisões;
• Melhorias tangíveis na experiência do cliente, produtividade e desempenho empresarial;
• Um modelo operacional de IA escalável com forte governança e adoção em toda a Vodafone Portugal;
• Fluência em Inglês e Português.

O que oferecemos:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipa;
• Produtos e Serviços Vodafone - Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar que oferece consultas de nutrição e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo à nossa volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo.

Pertencer à Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

A Vodafone está comprometida em atrair, desenvolver e reter as melhores pessoas, oferecendo um ambiente de trabalho motivador e inclusivo, onde o talento é verdadeiramente reconhecido e recompensado. Estamos comprometidos em promover a Inclusão para Todos, com a crença de que a diversidade desempenha um papel importante no sucesso do nosso negócio. Encorajamos ativamente todos a considerar fazer parte da nossa jornada.