Responsible AI Manager

Junte-se a nós. Na Vodafone, não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes - estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece as oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real.

O que você fará:

• Propriedade de governança de ponta a ponta: Possuir e operar elementos do modelo de governança de IA responsável de ponta a ponta, garantindo triagem eficaz, roteamento e tratamento proporcional dos casos de uso através de caminhos de aprovação apropriados.
• Supervisão de risco e suporte à decisão: Fornecer revisão especializada de casos de uso de IA, aconselhando partes interessadas seniores sobre perfis de risco, expectativas de controle e trade-offs de decisão.
• Evolução do quadro de risco: Liderar a melhoria contínua dos quadros de avaliação de risco de IA responsável, metodologias e abordagens de classificação.
• Preparação para tecnologias emergentes: Definir requisitos de IA responsável para tecnologias emergentes e novas capacidades de modelos.
• Integração no ciclo de vida: Impulsionar a integração sistemática da IA responsável em etapas-chave do ciclo de entrega.
• Propriedade e integração do registro de riscos: Manter e evoluir os registros de risco de IA responsável, garantindo alinhamento e integração com quadros de risco relacionados.
• Adoção de ferramentas e melhoria contínua: Impulsionar a adoção e melhoria contínua das ferramentas de IA responsável, definindo requisitos e alinhando roteiros de ferramentas com necessidades regulatórias, de risco e de negócios.
• Capacitação de partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de privacidade, equipes de produto, tecnologia e cibersegurança para integrar formas de trabalhar com IA responsável.
• Suporte operacional: Fornecer suporte operacional conforme necessário pelo líder de IA responsável, apoiando avaliações, incidentes ou questões consultivas.

Quem você é:

• Licenciatura/Mestrado;
• Pelo menos 2 anos de experiência em um papel de governança de IA/IA responsável, com foco na implementação prática e operacionalização;
• Conhecimento dos tipos de risco de IA responsável, causas raízes e mitigação, incluindo alucinações, injeção de prompt e segurança de conteúdo;
• Uma forte compreensão dos requisitos e obrigações regulatórias, incluindo o Ato de IA da UE, mas também regulamentos adjacentes como o Ato de Dados da UE, GDPR ou Ato de Resiliência Cibernética;
• Capacidade de entregar fluxos de trabalho de forma transversal com fortes habilidades de gestão de partes interessadas;
• Analisar proativamente e identificar lacunas no programa, contribuir com ideias e evoluir a abordagem e o pensamento atuais;
• Capacidade de fornecer expertise e aconselhamento sobre requisitos de IA responsável e melhores práticas em toda a empresa;
• Uma compreensão sólida de conceitos como LLMs, GenAI, geração aumentada por recuperação (RAG) e IA agente;
• Fluência em inglês.

Não é um ajuste perfeito? Preocupado que não atende exatamente a todos os critérios desejados? Na Vodafone, somos apaixonados por capacitar pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu histórico pessoal ou profissional. Se está entusiasmado com este papel, mas a sua experiência não se alinha exatamente com cada parte da descrição do trabalho, encorajamo-lo a candidatar-se, pois pode ser o candidato certo para este papel ou outra oportunidade.

O que está em jogo para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido: Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipe;
• Produtos e Serviços da Vodafone: Os funcionários recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento: Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar: O Programa de Bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem: Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional: Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Quem somos:

Somos uma operadora internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo ao nosso redor. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos nossos clientes a fazer o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversificada, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

Se precisar de ajustes razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade como parte da sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo ou intervalos prolongados entre avaliações online, consulte este link para orientações. Juntos podemos.