Cybervb Business Enablement Manager in Lisbon

Junte-se a nós na Vodafone, onde não estamos apenas a moldar o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos a moldar o futuro para todos que se juntam à nossa equipa. Quando trabalha connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo sustentável e mais inclusivo.

Se deseja crescer na sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e fazer um impacto real. Junte-se à equipa de Cyber Security da Vodafone Business e ajude a tornar a cibersegurança um motor de confiança do cliente, diferenciação e crescimento.

Como Cyber VB Business Enablement Manager, você irá conectar a experiência em cibersegurança, prioridades comerciais, estratégia, governança e entrega em toda a Cyber Security e Vodafone Business. Você ajudará a moldar experiências de cliente seguras e diferenciadas, e coordenar a transformação necessária para entregar valor claro ao negócio, reduzir o risco cibernético, fortalecer a confiança do cliente e permitir o crescimento.

Sua Missão: Habilitar e apoiar o crescimento da Cibersegurança na Vodafone Business, alinhando capacidades cibernéticas com as necessidades dos clientes e prioridades comerciais, enquanto acelera a execução através de um roteiro claro e governado e uma forte entrega interfuncional. O papel atua como uma ponte estratégica entre a Cibersegurança, Vodafone Business, Tecnologia e parceiros de entrega.

O que você fará:

• Manter o roteiro da Cibersegurança da Vodafone Business, traduzindo prioridades estratégicas em iniciativas claras, resultados, marcos, dependências e proprietários responsáveis;
• Definir medidas baseadas em resultados e acompanhar o desempenho da entrega, adoção, realização de benefícios e contribuição para a redução de riscos, confiança do cliente e crescimento;
• Identificar oportunidades para desenvolver, conectar ou reutilizar capacidades cibernéticas em toda a Cibersegurança e Vodafone Business, e apoiar os Gerentes de Segurança de Conta do Cliente quando aplicável;
• Fornecer consultoria e aconselhamento em cibersegurança às equipas da Vodafone Business em ambientes globais e culturalmente diversos, ajudando-as a resolver desafios complexos de clientes, comerciais e de segurança;
• Apoiar iniciativas que fortaleçam o perfil externo de cibersegurança da Vodafone, enquanto constrói o engajamento interno, patrocínio e adoção necessários para sustentar mudanças em equipas globais e locais.

Quem você é:

• Diploma universitário ou experiência profissional equivalente;
• Experiência em cibersegurança através de funções técnicas, de consultoria, gestão, produto ou vendas, combinada com experiência em liderança de transformação, programas estratégicos ou entrega interfuncional complexa;
• Compreensão das ferramentas, processos e serviços de cibersegurança, com a consciência comercial para conectar capacidades técnicas às necessidades dos clientes, propostas e oportunidades de crescimento;
• Capacidade comprovada de estruturar problemas ambíguos, desenvolver roteiros baseados em resultados e gerenciar interdependências complexas;
• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, consultoria e influência, incluindo confiança ao trabalhar com líderes seniores, equipas de atendimento ao cliente e parceiros de entrega em várias funções e mercados;
• Comunicação clara e capacidade de simplificar tópicos técnicos e comerciais complexos, apoiada por forte governança, capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Curiosidade, pensamento estruturado, resiliência e foco pragmático na execução, adoção, resultados para o cliente e melhoria contínua;
• Fluência em inglês.

O que temos para você:

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido por líderes de equipa;
• Produtos e Serviços Vodafone - Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos;
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares;
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços e produtos;
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional em departamentos e funções.

Quem somos: Somos uma Telco internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e o mundo à sua volta. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, enquanto ajudamos os nossos clientes a fazer o mesmo.

A pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes, habilidades, origens e culturas diferentes. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igual e fazer da Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.

Se precisar de ajustes razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade como parte da sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte-nos para obter orientações. Juntos podemos.