Num relance
- Tarefas: Construa e faça crescer a nova filial da Vivid em Portugal.
- Empresa: Vivid Money, uma fintech inovadora em expansão na Europa.
- Benefícios: Salário competitivo, opções de ações e orçamento para desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com grande potencial de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Tenha a oportunidade de moldar o futuro da fintech em Portugal.
- Qualificações: Experiência em serviços financeiros e habilidades de desenvolvimento de negócios.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Vivid Money S.A. está a estabelecer uma filial em Portugal e estamos à procura de um Gestor de Filial, uma pessoa que irá construí-la e fazê-la crescer. Você será responsável pelo sucesso comercial da Vivid em Portugal e será o representante legal da filial perante as autoridades competentes. Você se juntará antes da filial estar operacional.
A sua missão:
- Desenvolvimento de negócios e crescimento
- Possuir o plano comercial para Portugal: construí-lo e entregá-lo em relação a aquisição, quota de mercado e metas de receita.
- Levar as propostas da Vivid para o mercado em Portugal, adaptando posicionamento, preços e estratégias de entrada no mercado às condições locais.
- Liderar negociações para parcerias estratégicas e distribuição em Portugal, desde o primeiro contato até a assinatura.
- Construir e manter relacionamentos importantes no mercado: parceiros, intermediários, entidades do setor e imprensa.
- Acompanhar tendências de mercado, atividades da concorrência e necessidades dos clientes, traduzindo-as em recomendações concretas de produtos e estratégias de entrada no mercado para as equipes do Grupo.
- Representar a Vivid em eventos do setor, conferências e fóruns, e com a mídia.
- Construir a equipe local: definir os primeiros cargos, contratar, integrar e liderar.
Construir a filial:
- Trabalhar com a equipe de Luxemburgo e consultores locais na notificação da filial ao Banco de Portugal e na sua própria notificação e avaliação de adequação.
- Completar os registros necessários para operar: impostos, segurança social e quaisquer formalidades de licenciamento locais.
- Estabelecer os arranjos operacionais locais da filial — instalações, relatórios locais e ambiente de controle local — em coordenação com as funções do Grupo.
- Definir as obrigações locais da filial em relação ao tratamento de reclamações, resolução de disputas fora do tribunal e proteção do consumidor.
- Possuir o plano de lançamento e sequenciamento, e tomar a decisão de início em conjunto com Luxemburgo.
Representar a Vivid e manter a conformidade:
- Atuar como representante legal da filial perante o Banco de Portugal e outras autoridades competentes: correspondência regulatória, visitas de supervisão, inspeções e auditorias.
- Servir como ponto de contato da filial com o regulador e a FIU portuguesa, responsável pela comunicação regulatória precisa e atempada.
- Manter a situação regulatória da filial atual e garantir a conformidade contínua com as condições das permissões passadas da Vivid Money S.A.
- Assumir o papel de MLRO nomeado para a filial, apoiado por operações de primeira linha dedicadas e segunda linha do Grupo, que realizam monitoramento diário, triagem de alertas e redação de políticas.
- Relatar atividades suspeitas, garantindo que as submissões sejam atempadas, precisas e completas.
- Possuir a avaliação de risco AML/CFT em nível de filial, com apoio na redação da Conformidade do Grupo.
- Garantir que os processos locais de AML/CFT e sanções para integração e monitoramento contínuo atendam aos requisitos locais e sejam aplicados de forma consistente, escalando onde as regras locais vão além dos padrões do grupo.
O seu perfil:
- Pelo menos 5 anos em serviços financeiros ou fintech, com um histórico comercial — entrada no mercado, desenvolvimento de negócios ou parcerias — e resultados que você pode apontar.
- Experiência em construir algo do zero, em vez de herdar uma operação em funcionamento.
- Confortável em assumir uma posição de responsabilidade regulatória pessoal e preparado para tomar decisões que não sejam comercialmente bem-vindas.
- Residência em Portugal ou disposto a se mudar, com presença local genuína. Viagens regulares para Luxemburgo e Berlim.
- Diploma ou qualificação profissional em negócios, finanças, direito, conformidade ou área relacionada.
- Fluente em português e inglês, escrito e falado.
- Experiência em conformidade ou experiência como MLRO nomeado, ou em um papel equivalente, em uma instituição regulamentada.
- Experiência prática em AML/CFT, incluindo casos reais de clientes, escalonamentos e relatórios SAR/STR, e interação direta com uma FIU e um regulador.
- Apetite para passar a maior parte do tempo a crescer um negócio, não apenas a gerir uma função de controle.
- Experiência comercial sênior ou de gestão de país em uma instituição financeira regulamentada ou fintech.
- Base sólida em AML/CFT para assumir a nomeação de forma credível desde o primeiro dia, com o suporte descrito acima.
Por que se juntar à Vivid?
- Propriedade de um mercado: você constrói a filial, contrata a equipe e possui o crescimento.
- Relação direta com o CEO e Gestão Autorizada da entidade regulamentada.
- Uma equipe ambiciosa e experiente em Luxemburgo, Berlim e nossos mercados europeus.
- Conta Vivid Prime gratuita.
- Orçamento de aprendizagem e desenvolvimento para apoiar o seu crescimento profissional.
- Uma posição de alto nível com um pacote de benefícios competitivo.
- Aprimore sua experiência e molde o futuro do FinTech. Junte-se à talentosa equipe da Vivid e ajude-nos a revolucionar a forma como as empresas pensam sobre suas finanças!
Faixa de compensação: A compensação final é determinada individualmente, com base na sua experiência, habilidades e no escopo do papel, avaliada contra critérios objetivos e neutros em relação ao gênero. Acreditamos que as pessoas que constroem a Vivid devem possuir uma parte dela. Sua compensação total reflete isso: uma base fixa forte e participação acionária através do nosso Programa de Opção de Ações para Funcionários. Um verdadeiro potencial de retorno por um impacto real.
Sobre a Vivid: Na Vivid, estamos em uma missão para mudar como empresas e indivíduos gerenciam seu dinheiro em toda a Europa. Para empresas, construímos ferramentas que realmente fazem a diferença: contas multi-IBAN, poupanças de alto rendimento, cashback empresarial, cartões de equipe e integrações contábeis que economizam tempo real — tudo em um só lugar. E para indivíduos, oferecemos uma maneira simples de gerenciar e aumentar sua riqueza: acesso a ações globais, ETFs e mais de 150 criptomoedas, cashback e insights financeiros personalizados. Nossa missão? O seu sucesso. Todos merecem a chance de ver suas finanças prosperarem, e estamos dedicados a capacitar nossos clientes para tornar isso uma realidade.
Fundada em 2019 em Berlim por Alexander Emeshev e Artem Iamanov, a Vivid cresceu rapidamente para se tornar uma das principais plataformas financeiras da Alemanha para PME e contas privadas. Desde então, expandimos rapidamente pela Europa, conquistando a confiança de mais de 500.000 clientes — e com mais de €200 milhões levantados e uma avaliação de €775 milhões, estamos apenas começando. Estamos construindo a Vivid como uma organização nativa de IA — em todas as funções, desde produto até conformidade e operações. A automação lida com uma parte crescente da execução diária. Para nós, isso significa que nossas equipes podem se concentrar em arquitetura, estratégia e tomada de decisões de alto impacto. Isso muda a forma como trabalhamos: menos execução manual, mais propriedade na construção de sistemas que escalam. Queremos ajudar a definir como é ser nativo de IA em um ambiente financeiro regulamentado — e estamos à procura de pessoas que queiram construir esse futuro conosco.
Empregador para Branch Manager – Portugal: Vivid
A Vivid Money S.A. é uma excelente empregadora, oferecendo a oportunidade única de construir e liderar uma nova filial em Portugal, com um papel central no desenvolvimento de negócios e crescimento no mercado. A empresa promove uma cultura de propriedade e inovação, proporcionando um pacote competitivo de benefícios, incluindo um orçamento para aprendizagem e desenvolvimento, além de um ambiente colaborativo com uma equipa experiente e ambiciosa. Junte-se a nós e faça parte da revolução no setor financeiro, onde o seu impacto será reconhecido e recompensado.