Talent Acquisition Sourcer – Algarve in Faro

Junte-se à família Vila Vita e transforme a sua paixão por identificar e atrair talento numa oportunidade de construir equipas de excelência. Procuramos um(a) Talent Acquisition Sourcer com experiência em recrutamento de volume, paixão pela identificação de talento e capacidade para desenvolver estratégias de sourcing alinhadas com as necessidades do negócio.

Integrado(a) na equipa de Talent Acquisition, terá um papel fundamental na identificação, atração e qualificação proativa de profissionais para as diferentes áreas do resort, com especial enfoque nas funções operacionais e nas necessidades críticas da operação. Através de estratégias de sourcing diferenciadas, terá o desafio de identificar e estabelecer contacto com profissionais que não estão ativamente à procura de emprego, despertando o seu interesse por oportunidades no Vila Vita Parc.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing proativo, com especial enfoque no recrutamento de volume e nas áreas operacionais do resort, incluindo Front Office, Food & Beverage, Housekeeping, SPA e outras áreas.
• Identificar, mapear e atrair candidatos ativos e passivos através de diferentes canais, com especial enfoque no LinkedIn Recruiter, bases de dados internas, ATS e outras ferramentas de pesquisa de talento.
• Construir, desenvolver e manter pipelines e pools de candidatos segmentados por função, assegurando uma abordagem contínua e estruturada à identificação de talento.
• Realizar contactos diretos e entrevistas de pré-qualificação, avaliando a experiência, as competências, as motivações, as expectativas e a disponibilidade dos candidatos.
• Integrar a equipa de Talent Acquisition e contribuir para a definição e calibração dos perfis-alvo, prioridades e critérios de seleção.
• Gerir e atualizar regularmente as bases de dados e os pipelines de candidatos, garantindo a qualidade e fiabilidade da informação.
• Assegurar uma experiência de candidato positiva e consistente, alinhada com a cultura, os valores e os padrões de excelência do Vila Vita Parc.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Hoteleira ou área relevante para a função.
• Experiência comprovada em recrutamento de volume (mass recruitment), preferencialmente em hotelaria, turismo ou operações com necessidades significativas de contratação.
• Experiência sólida em sourcing estratégico, pesquisa ativa de candidatos e mapeamento de talento.
• Domínio do LinkedIn Recruiter e experiência na utilização de sistemas ATS e bases de dados de recrutamento.
• Excelentes competências de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal.
• Resiliência, criatividade e atitude positiva perante desafios.
• Sentido de responsabilidade, transparência e accountability.
• Vontade de aprender, abertura ao feedback e capacidade para transformar aprendizagens em melhorias concretas.
• Fluência em português e inglês. Outros idiomas serão valorizados.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Vila Vita Parc, no Algarve.

O que oferecemos:

• Acesso a um conjunto de benefícios que promovem o bem-estar e o crescimento profissional.
• Médico interno, seguro de saúde após efetividade e acesso a consultas de psicologia.
• Três refeições por dia e transporte gratuito em rotas pré-definidas.
• Formação contínua baseada nos padrões da Leading Hotels of the World e da Forbes.
• Serviço de lavandaria para fardas e benefícios associados a momentos especiais.
• Remuneração mensal bruta e benefícios ajustados à experiência e ao perfil do candidato.

Localização: Faro, Lagoa.