HR & Talent Acquisition Manager

Vida Plena é um grupo de hospitalidade inovador fundado em Lisboa em 2018, dedicado a fazer com que nossos hóspedes e equipe se sintam verdadeiramente em casa. Orgulhamo-nos de oferecer experiências calorosas e felizes, promovendo uma atmosfera diversificada e inclusiva, servindo comida fresca de alta qualidade e proporcionando um serviço excepcional. Nossa fundação é construída sobre paixão, respeito, bondade, ambição e modernidade, juntamente com um compromisso com a alegria, energia positiva e uma abordagem descontraída para aproveitar os melhores momentos da vida. Na Vida Plena, abraçamos a verdadeira essência da hospitalidade enquanto aderimos aos nossos valores fundamentais, criando um ambiente divertido, respeitoso e amoroso para todos.

Como Gerente de Recursos Humanos e Aquisição de Talentos, seu foco principal será gerenciar a estratégia de aquisição de talentos em toda a empresa, liderando o recrutamento de ponta a ponta para funções em Portugal e internacionalmente. Você recrutará os melhores talentos para se juntar à nossa comunidade e trabalhará em estreita colaboração com nossos gerentes para construir equipes fortes e orientadas por valores que reflitam nossa cultura de calor, excelência e cuidado.

Embora o recrutamento seja sua responsabilidade principal, daremos boas-vindas às suas ideias e colaborações em iniciativas mais amplas de Pessoas e Recursos Humanos que contribuam para o sucesso e crescimento de nossa equipe. Este é um papel de Recursos Humanos completo para alguém que prospera em um ambiente dinâmico, gosta de lidar com múltiplas prioridades e está animado para trabalhar em vários projetos impactantes e dinâmicos de Pessoas.

Suas Principais Responsabilidades

• Recrutamento de Ponta a Ponta: Liderar e gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento para funções de hospitalidade, incluindo postagens de emprego, busca de candidatos, triagem de currículos, condução de entrevistas e apoio nas decisões finais de contratação de níveis júnior a sênior.
• Coaching de Gerentes e Implementação de Melhores Práticas de Recrutamento: Criar e implementar diretrizes e manuais de recrutamento claros para garantir consistência e excelência. Orientar os gerentes de contratação sobre as melhores práticas, capacitando-os a tomar as melhores decisões de contratação enquanto permanecem alinhados com nossos valores e cultura.
• Apoio à Integração e Onboarding: Garantir uma experiência de integração tranquila e acolhedora para novos contratados, preparando-os para o sucesso desde o primeiro dia. Colaborar com o restante da equipe de Pessoas para garantir transições suaves e engajamento durante os primeiros 90 dias e não apenas.

Requisitos: 3+ anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em aquisição de talentos - a indústria de hospitalidade é um diferencial! Forte conhecimento das melhores práticas de recrutamento e processos de entrevista. Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de se envolver efetivamente com candidatos, gerentes de contratação e liderança sênior. Capacidade e paixão para trabalhar em um ambiente internacional dinâmico. Proficiência em inglês e português. Desejo de fazer parte de uma equipe de Pessoas em crescimento, onde você precisará usar múltiplas habilidades e colaborar de perto com várias iniciativas.

O Que Você Vai Amar em Trabalhar Aqui

• Uma recepção generosa em nossos locais — aproveite descontos especiais.
• Um escritório brilhante de dois andares em Cais do Sodré — com um grande terraço e vista para o rio.
• Um chef particular no escritório — e almoço grátis todas as quartas-feiras!
• Modelo de trabalho híbrido — um equilíbrio entre escritório e casa.
• Até 3 semanas/ano trabalhando do exterior — conecte-se de onde quer que te inspire.
• Atividades da Vida Plena, toda semana — yoga, surf, kart e muito mais.
• Cuidamos do bem-estar — apoiando a saúde física através de aulas dedicadas de spin do Studiorise e bem-estar mental através de nossa parceria com a Mindpartner, oferecendo acesso a uma rede de psicólogos confiáveis e condições de apoio.