Global HR Business Partner – Hybrid

Global HR Business Partner – Hybrid

Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Híbrido
V

Num relance

  • Tarefas: Colabora com líderes de operações e gere relações com os colaboradores em ambientes dinâmicos.
  • Empresa: Grupo de hospitalidade inovador baseado em Lisboa, focado em experiências excepcionais.
  • Benefícios: Modelo híbrido, oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho colaborativo.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Porquê este emprego: Impacta diretamente a cultura organizacional e promove processos justos e eficazes.
  • Qualificações: Experiência em RH e habilidades de coaching para líderes de equipa.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Vida Plena, a Lisbon-based hospitality group, seeks an experienced HR Business Partner to support venues across Portugal and the UK.

You’ll partner with operations leaders, manage employee relations end-to-end, and help build fair, compliant people processes.

You’ll work hands-on with heads of departments, coach managers, oversee HR data, compliance and compensation, and drive performance and people initiatives in a dynamic, hybrid environment.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Global HR Business Partner – Hybrid: Vida Plena

A Javá é uma empresa inovadora no setor da hospitalidade, localizada em Lisboa, que se destaca como um excelente empregador ao oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor. Com um foco na valorização do bem-estar dos colaboradores, a empresa proporciona oportunidades de crescimento profissional, horários flexíveis e benefícios como bônus de desempenho e atividades de bem-estar, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a contribuir para experiências memoráveis dos nossos clientes.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Vida Plena

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global HR Business Partner – Hybrid

Gestão de Recursos Humanos
Relações com Empregados
Processos de Pessoas
Conformidade Legal
Coaching de Gestores
Gestão de Dados de Recursos Humanos
Compensação e Benefícios