Hr Business Partner - Hospitality in Lisbon

Vida Plena é um grupo de hospitalidade inovador fundado em Lisboa em 2018, dedicado a fazer com que nossos hóspedes e equipe se sintam verdadeiramente em casa. Orgulhamo-nos de oferecer experiências calorosas e felizes, promovendo uma atmosfera diversificada e inclusiva, servindo comida fresca de alta qualidade e proporcionando um serviço excepcional.

Como um parceiro de negócios de RH internacional, você será o parceiro diário das equipes de liderança de nossos locais e operações em Portugal e no Reino Unido. Você aconselhará gerentes de locais e chefs principais, assumirá casos de relações com funcionários do início ao fim e ajudará a construir os processos que mantêm nossas equipes justas, em conformidade e motivadas.

É um papel generalista prático para alguém que é credível com operadores, calmo em situações sensíveis e genuinamente investido nas pessoas — alguém que pode sentar-se com um chef pela manhã e um advogado à tarde.

Principais Responsabilidades

• Parceria de Negócios: Ser o primeiro ponto de contato para gerentes de locais, chefs principais e líderes de operações em tópicos relacionados a pessoas.
• Relações com Funcionários: Assumir casos de ER do início ao fim — queixas, processos disciplinares e de desempenho, revisões de experiência, demissões e saídas.
• Alinhamento Estratégico: Trabalhar em estreita colaboração com operações e chefes de departamento para entender suas metas, necessidades de força de trabalho e lacunas de habilidades.
• Planejamento de Força de Trabalho & Sucessão: Parceria com líderes no planejamento de pessoal e orçamentos, ramp-ups sazonais e planejamento de sucessão para funções-chave.
• Dados e Insights de Pessoas: Usar métricas de RH e dados de engajamento para identificar tendências precocemente e transformá-las em ações práticas.
• Gestão de Mudanças: Orientar equipes durante reestruturações, aberturas e fechamentos de locais, transições de escalonamento e novas implementações de políticas.
• Legislação Trabalhista & Conformidade: Manter conhecimento sobre a legislação trabalhista portuguesa e garantir que as políticas da empresa sejam aplicadas de forma consistente.
• Compensação: Manter nossa grade salarial e classificações de trabalho, trabalhar com finanças e folha de pagamento em mudanças contratuais.
• Desempenho & Liderança: Executar e melhorar nosso esquema de gestão de desempenho para gerentes de locais e chefs principais.
• Projetos de Pessoas: Contribuir para iniciativas em toda a empresa, como a implementação do nosso código de conduta e pesquisas de engajamento.

O que Estamos Procurando

• Mais de 5 anos em funções de generalista de RH ou parceiro de negócios de RH no setor de hospitalidade.
• Familiaridade com HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos).
• Experiência prática em processos de relações com funcionários e disciplinares.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista portuguesa.
• Credibilidade com operadores e capacidade de fornecer conselhos diretos e práticos.
• Uma mentalidade orientada por dados e impulsionada por IA.
• Experiência em apoiar mudanças organizacionais e ambientes de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicação em português e inglês.
• Experiência em estabelecer RH em um novo país ou entidade é um diferencial.

O que Oferecemos

• Um acolhimento generoso em nossos locais — aproveite descontos especiais.
• Um escritório brilhante de dois andares em Cais do Sodré — com um grande terraço e vista para o rio.
• Bar no escritório — e uma verba para café fresco e doces.
• Modelo de trabalho híbrido — um equilíbrio entre escritório e casa.
• Seguro de saúde privado após o período de experiência.
• Até 3 semanas/ano trabalhando do exterior — conecte-se de onde te inspira.
• Atividades Vida Plena, toda semana — yoga, surf, kart e mais.
• Cuidamos do bem-estar — apoiando a saúde física através de aulas de spin dedicadas e bem-estar mental através de nossa parceria com a Mindpartner.