Num relance
- Tarefas: Desenvolver estratégias de compensação e benefícios alinhadas aos objetivos do grupo.
- Empresa: Veolia Portugal, reconhecida como Top Employer 2026.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Liderar uma equipa e impactar a estratégia de C&B numa empresa inovadora.
- Qualificações: Experiência em compensação e benefícios, e gestão de SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Veolia Portugal procura um Responsável de Compensação e Benefícios para a Direção de Recursos Humanos, com papel central no alinhamento de políticas de C&B aos objetivos estratégicos do grupo.
As suas responsabilidades incluem desenho de estratégias de C&B, ciclos salariais, processamento salarial, gestão de SAP Success Factors e liderança da equipa.
Oferece modelo de trabalho híbrido, oportunidades de desenvolvimento profissional e faz parte de uma empresa reconhecida como Top Employer 2026.
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Empregador para Líder de Compensação e Benefícios com SAP SuccessFactors in Lisbon: Veolia
A Veolia é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde cada colaborador pode contribuir para a transformação ecológica e o bem comum. Localizada em Lousado, a empresa promove uma cultura de segurança e qualidade, proporcionando oportunidades de crescimento profissional através de formações técnicas e um forte apoio nas intervenções de manutenção. Junte-se a nós e faça parte de uma missão que visa garantir um futuro sustentável para todos.
