Num relance
- Tarefas: Desenvolver e gerir políticas de compensação e benefícios que atraem e retêm talento.
- Empresa: Veolia, uma empresa com um propósito ecológico e social.
- Benefícios: Crescimento profissional, flexibilidade, trabalho híbrido e um impacto positivo no futuro.
- Outras informações: Ambiente inclusivo e oportunidades reais de desenvolvimento.
- Porquê este emprego: Se te preocupa o futuro sustentável, esta é a tua oportunidade de fazer a diferença.
- Qualificações: 5 anos de experiência em C&B e domínio do SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum. O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos. Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! Junta-te a nós.
Procuramos um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a nossa Direção de Recursos Humanos. Terás um papel central no alinhamento das nossas políticas de C&B com os objetivos estratégicos do Grupo Veolia, garantindo a atração, retenção e valorização do nosso talento.
As tuas principais responsabilidades:
- Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas e práticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
- Liderar as campanhas de revisão salarial.
- Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo a conformidade legal e fiscal, assim como a fiabilidade e análise de dados.
- Desempenhar um papel chave na gestão e melhoria contínua do sistema SAP SuccessFactors.
- Acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da tua equipa.
Qualificações:
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH.
- Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.
- Domínio avançado do sistema SAP SuccessFactors (módulos de Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares).
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral.
- Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).
Informação adicional:
- Organização com um propósito que faz a diferença;
- Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Contribuição ativa para um futuro mais sustentável;
- Flexibilidade e modelo de trabalho híbrido;
- Faz parte de uma empresa certificada como.
Tipo de Contrato: Contrato Sem Termo (Permanente)
Local: Sede Paço de Arcos
Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!
Empregador para Responsável De Compensação E Benefícios - Paço De Arcos in Almada: Veolia
A Veolia é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde cada colaborador pode contribuir para a transformação ecológica e o bem comum. Localizada em Lousado, a empresa promove uma cultura de segurança e qualidade, proporcionando oportunidades de crescimento profissional através de formações técnicas e um forte apoio nas intervenções de manutenção. Junte-se a nós e faça parte de uma missão que visa garantir um futuro sustentável para todos.
