Num relance
- Tarefas: Alinhar políticas de compensação e benefícios com objetivos estratégicos da empresa.
- Empresa: Veolia, líder em soluções de transformação ecológica.
- Benefícios: Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça a diferença ao atrair e valorizar talentos na área de Recursos Humanos.
- Qualificações: 5 anos de experiência em C&B ou RH e domínio de SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Veolia, líder em soluções de transformação ecológica, procura um Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos em Paço de Arcos. O papel envolve alinhar políticas de C&B com objetivos estratégicos, visando atrair, reter e valorizar o talento.
O candidato ideal tem pelo menos 5 anos de experiência em Compensation & Benefits ou RH, coordenação de equipas de processamento salarial, e domínio avançado de SAP SuccessFactors, com bons conhecimentos de legislação.
Empregador para Líder de Compensação e Benefícios in Almada: Veolia
A Veolia é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde cada colaborador pode contribuir para a transformação ecológica e o bem comum. Localizada em Lousado, a empresa promove uma cultura de segurança e qualidade, proporcionando oportunidades de crescimento profissional através de formações técnicas e um forte apoio nas intervenções de manutenção. Junte-se a nós e faça parte de uma missão que visa garantir um futuro sustentável para todos.
