Num relance
- Tarefas: Desenvolver políticas de compensação e benefícios que atraem e retêm talento.
- Empresa: Veolia, uma empresa com propósito ecológico e social.
- Benefícios: Crescimento profissional, trabalho híbrido e um futuro sustentável.
- Outras informações: Ambiente flexível e oportunidades de carreira numa empresa Top Employer 2026.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação ecológica e faça a diferença.
- Qualificações: 5 anos de experiência em C&B e domínio do SAP SuccessFactors.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum. O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos. Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! Junta-te a nós.
Procuramos um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a nossa Direção de Recursos Humanos. Terás um papel central no alinhamento das nossas políticas de C&B com os objetivos estratégicos do Grupo Veolia, garantindo a atração, retenção e valorização do nosso talento.
As tuas principais responsabilidades:
- Estratégia de C&B: Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas e práticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
- Ciclo Salarial: Liderar as campanhas de revisão salarial.
- Processamento Salarial: Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo a conformidade legal e fiscal, assim como a fiabilidade e análise de dados.
- Sistemas HRIS: Desempenhar um papel chave na gestão e melhoria contínua do sistema SAP SuccessFactors.
- Liderança: Acompanhar e impulsionar o desenvolvimento contínuo da tua equipa.
Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH. Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial. Domínio avançado do sistema SAP SuccessFactors (módulos de Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares). Sólidos conhecimentos de legislação laboral. Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).
Oferecemos:
- Organização com um propósito que faz a diferença;
- Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Contribuição ativa para um futuro mais sustentável;
- Flexibilidade e modelo de trabalho híbrido;
- Faz parte de uma empresa certificada como Top Employer 2026.
Tipo de Contrato: Contrato Sem Termo (Permanente)
Local: Sede Paço de Arcos
Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!
Empregador para Responsável de Compensação e Benefícios in Oeiras: Veoli
A Veolia é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a transformação ecológica e o desenvolvimento profissional. Com um modelo de trabalho híbrido e flexibilidade, os colaboradores têm a oportunidade de crescer e contribuir ativamente para um futuro sustentável, enquanto fazem parte de uma organização reconhecida como Top Employer 2026.
