Num relance
- Tarefas: Gerir e acompanhar a administração dos colaboradores nas obras.
- Empresa: Empresa de construção com um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho inclusivo.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar em projetos desafiantes e diversificados.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em gestão de pessoas e faz a diferença nas equipas.
- Qualificações: Experiência em Recursos Humanos e boa capacidade de organização.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Principais funções:
- Gestão e acompanhamento administrativo dos colaboradores afetos às obras;
- Controlo de assiduidade, faltas, férias e ausências;
- Gestão dos horários e organização das equipas;
- Acompanhamento das necessidades de recrutamento para as obras;
- Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Gestão e atualização da documentação dos trabalhadores;
- Articulação com contabilidade/RH relativamente a processamento salarial;
- Acompanhamento de contratos, documentação e obrigações legais;
- Apoio na gestão de deslocações, alojamentos e transportes das equipas;
- Contacto regular com encarregados e responsáveis de obra para identificar necessidades de pessoal;
- Acompanhamento de desempenho, comportamento e necessidades das equipas;
- Gestão de conflitos e apoio na resolução de questões relacionadas com os colaboradores;
- Elaboração de mapas e relatórios de pessoal;
- Apoio à direção na organização e planeamento dos recursos humanos.
Perfil pretendido:
- Experiência em Recursos Humanos, gestão de pessoal ou funções administrativas;
- Preferencialmente experiência no setor da construção;
- Boa capacidade de organização e gestão de várias equipas em simultâneo;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade para lidar com situações de pressão e resolução de problemas;
- Bons conhecimentos de Excel e ferramentas informáticas;
- Sentido de responsabilidade, discrição e confidencialidade;
- Carta de condução.
Valorizamos:
- Experiência na gestão de equipas de obra;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Experiência com processamento salarial e controlo de assiduidade;
- Conhecimentos de plataformas de gestão de RH;
- Conhecimento de procedimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
- Conhecimentos de espanhol ou outras línguas, dependendo das equipas.
Das 09h00 ao 12h30 e das 14h às 18h30.
Empregador para Técnico De Recursos Humanos in Porto: Vc Corporate
A Vc Corporate é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo no Porto, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e projetos desafiadores. A empresa valoriza a autonomia e a responsabilidade, promovendo uma cultura de inovação e eficiência, além de proporcionar benefícios competitivos que garantem o bem-estar dos seus funcionários.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Técnico De Recursos Humanos in Porto
Gestão de Pessoal
Controlo de Assiduidade
Organização de Equipas
Recrutamento
Integração de Colaboradores
Documentação de Trabalhadores
Processamento Salarial
