Global HR Business Partner – Remote in Lisbon

Global HR Business Partner – Remote in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 90000 - 110000 € / ano (est.) Híbrido
V

Num relance

  • Tarefas: Colabora com equipas globais para traduzir objetivos de negócio em planos práticos de RH.
  • Empresa: VBET, uma empresa inovadora no setor de tecnologia e produto.
  • Benefícios: Trabalho remoto, viagens ocasionais e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento de carreira.
  • Porquê este emprego: Seja um conselheiro de confiança e faça a diferença em várias equipas internacionais.
  • Qualificações: Experiência em RH e habilidades de colaboração em equipa.

O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.

VBET is seeking an experienced HR Business Partner to work with distributed teams across several countries.

You will be the trusted advisor to leaders, translating business goals into practical HR plans used by people across the organization.

In this remote role with occasional trips, you will lead the HR partner function for Technology, Product, and BI & Analytics, guiding talent planning, performance, and engagement while ensuring policies work consistently worldwide.

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Empregador para Global HR Business Partner – Remote in Lisbon: VBET

A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho remoto que promove a flexibilidade e a colaboração entre equipas distribuídas globalmente. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e iniciativas que realmente importam, como programas de bem-estar e feedback construtivo. Junte-se a nós para fazer parte de uma cultura inclusiva e inovadora, onde as suas contribuições terão um impacto significativo na organização.

V

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de VBET

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global HR Business Partner – Remote in Lisbon

Gestão de Recursos Humanos
Planeamento de Talentos
Desempenho e Engajamento
Consultoria Estratégica
Trabalho em Equipa Remota
Comunicação Eficaz
Conhecimento de Políticas de RH