Tech Lead in Lisbon

Sobre a T-Innova

A T-Innova desenvolve software para centros desportivos, ginásios e clubes em Espanha desde 1993, com sede em Castelldefels, Barcelona. A Deporwin e a DeporSite gerem associações, reservas e atividades, pagamentos e faturação, ponto de venda na receção e controlo de acesso para cerca de 300 clientes, desde instalações únicas até cadeias de dezenas de centros. A T-Innova faz parte do Manos Group dentro da Valsoft, um grupo canadiano que adquire e cresce empresas de software de mercado vertical, o que lhe confere o apoio de um grupo maior enquanto opera como uma empresa de produto focada e independente.

Após mais de 30 anos neste mercado, a T-Innova está a construir o seu próximo produto: uma nova plataforma em nuvem, projetada para ser agentic desde o primeiro dia. O trabalho preliminar está feito. O sistema existente foi mapeado num catálogo documentado de milhares de casos de uso, e o escopo da primeira versão foi acordado em toda a empresa. O novo produto é construído a partir desse catálogo. O desafio é a transição: muitos clientes operam instalações personalizadas do sistema atual, e cada um deles deve continuar a funcionar bem até a migração. Estamos a expandir a equipe de engenharia para realizar ambas as tarefas.

A função

Você será responsável pela entrega técnica na T-Innova: a equipe de engenharia, o código, a disciplina de lançamento e as decisões técnicas, trabalhando dentro da arquitetura e padrões compartilhados que o Manos Group fornece entre suas empresas. Você estará envolvido, construindo com agentes de codificação AI todos os dias, e estabelecerá o padrão que o restante da equipe seguirá.

Duas coisas são importantes, nesta ordem. Primeiro, os clientes de hoje nunca devem sentir a reconstrução. Segundo, o novo produto deve ser lançado em versões utilizáveis e constantes. Você liderará ambos, e será a pessoa a quem o diretor-gerente e a liderança tecnológica do grupo recorrerão para obter uma resposta clara sobre o andamento das coisas.

O que você fará

• Liderar a equipe: orientar, mentorar e desenvolver a equipe de engenharia, incluindo a contratação de novos engenheiros, e construir uma cultura onde as pessoas assumem a responsabilidade pela qualidade do que entregam.
• Liderar a transição para o desenvolvimento agentic, trabalhando dessa forma de maneira aberta: especificações, tarefas de tamanho agentic, revisões e testes, todos os dias.
• Trabalhar com produto, serviços profissionais, suporte e o diretor-gerente para que as decisões técnicas sigam as prioridades de negócios e como os clubes realmente usam o software.
• Construir o novo produto: transformar casos de uso acordados em especificações e software funcional e testado, construindo de ponta a ponta com agentes de codificação AI.
• Modelar o design técnico com a liderança tecnológica do grupo: modelo de dados, arquitetura SaaS multi-inquilino, APIs, integrações e as funcionalidades agentic incorporadas no produto.
• Integrar AI no produto para os clientes, como assistentes, busca inteligente, previsão e automação de administração rotineira, de forma confiável, consciente dos custos e com cuidado pelos dados dos clientes.
• Manter os clientes atuais funcionando: assumir a saúde da plataforma ao vivo: um ambiente maduro de Visual Basic 6, serviços .NET Framework, uma camada web PHP e bancos de dados SQL Server, muitos deles operando em ambientes personalizados e em Windows Server e Serviços de Área de Trabalho Remota.
• Usar agentes para ler, explicar e alterar com segurança código que ninguém tocou há anos, e reduzir a carga de manutenção por cliente à medida que avança.
• Planejar como os clientes migrarão do sistema atual para o novo produto, um grupo de cada vez, sem interromper os clubes que dependem dele.
• Qualidade de engenharia: implementar e assumir testes automatizados, CI/CD, infraestrutura como código e observabilidade, onde alguns deles ainda não existem.
• Definir o padrão para revisão de código e lançamento, e decidir o que deve ser comprovado antes que uma alteração chegue a um cliente.

O que estamos procurando

• Pelo menos oito anos de desenvolvimento profissional de software, incluindo pelo menos dois anos liderando engenheiros ou tendo propriedade técnica de um sistema de produção que clientes reais dependem.
• Desenvolvimento agentic demonstrável: você entrega código de produção com agentes de codificação AI como Claude Code, Cursor ou GitHub Copilot como sua forma normal de trabalhar, pode mostrar como especifica, orienta e verifica seu trabalho, e ajudou outros a trabalharem da mesma forma.
• Experiência prática na construção de funcionalidades de AI em um produto real: integrando APIs LLM com prompting, recuperação, avaliação e guardrails.
• Fortes habilidades de backend em pelo menos uma pilha moderna (.NET e C#, Python, Node.js, Go ou similar) e em bancos de dados relacionais, incluindo design de SQL Server, migrações e otimização de desempenho.
• Experiência com uma plataforma em nuvem (Azure, AWS ou GCP), testes automatizados e CI/CD, idealmente introduzidos em uma equipe ou base de código que não os tinha.
• A paciência e habilidade para mudar uma base de código madura com segurança. Você não precisa amar código legado. Você precisa fazê-lo funcionar.
• Fluência em inglês escrito e falado, e a capacidade de explicar trade-offs técnicos para não engenheiros.
• Proatividade: você identifica o que precisa ser corrigido antes que alguém pergunte, propõe uma solução e acompanha.

Desejável

• Espanhol (fortemente preferido) e Catalão.
• Arquitetura SaaS multi-inquilino e migração de clientes on-premise para um produto hospedado em nuvem.
• Infraestrutura como código (Terraform, Bicep ou similar) e ferramentas de observabilidade.
• Visual Basic 6, .NET Framework, PHP ou Laravel, e ambientes de Windows Server e Serviços de Área de Trabalho Remota.
• Integração de ferramentas através do Modelo Contextual de Protocolo (MCP) e familiaridade com a Lei de IA da UE.
• Pagamentos, faturamento e requisitos regulatórios espanhóis como Veri*Factu, GDPR e o Esquema Nacional de Segurança (ENS).
• Software de gestão de esportes, fitness, lazer ou clubes, sistemas de associação e reserva, ou controle de acesso e hardware IoT.

Como trabalhamos

Contratamos para desenvolvimento agentic primeiro e uma pilha tecnológica em segundo lugar. Agentes de codificação AI fazem a maior parte da digitação, e os engenheiros fazem o pensamento: escrevendo a especificação, dividindo o trabalho em tarefas que um agente pode executar, revisando cada alteração e provando que funciona com testes antes de ser lançado. O próprio produto utiliza AI agentic para retirar trabalho rotineiro das mãos dos nossos clientes.

A equipe define seu próprio método de trabalho. O Manos Group fornece a arquitetura compartilhada, um padrão de engenharia para AI de produto e uma estrutura compartilhada para experiências de usuário agentic, assim a T-Innova constrói sobre o que funciona em todo o grupo em vez de começar sozinha.

Por que a T-Innova

Você terá verdadeira propriedade técnica de um produto do qual as instalações desportivas em toda a Espanha dependem todos os dias, e definirá como o desenvolvimento agentic se apresenta na T-Innova, tanto no produto quanto na forma como a equipe trabalha. Você construirá sobre mais de 30 anos de presença no mercado e uma base de clientes leal, com o apoio do Manos Group e da Valsoft.

Os essenciais

• Localização: Remoto, trabalhando em fusos horários europeus (um dia de trabalho que se sobrepõe ao Horário da Europa Central).
• Viagens ocasionais para o escritório em Castelldefels, perto de Barcelona.
• Idioma: Fluência em inglês é obrigatória. Espanhol é fortemente preferido: colegas e clientes falam espanhol.
• Reporta-se a: Xavi Trallero, Diretor Geral, T-Innova.
• Emprego: Tempo integral.