Senior Consultant (all genders) – SAP SF Recruitment / Onboarding

Senior Consultant (all genders) – SAP SF Recruitment / Onboarding

Tempo inteiro 62100 - 75900 € / ano (est.) Híbrido
V

Num relance

  • Tarefas: Implementar e personalizar SAP SuccessFactors, focando em recrutamento e integração.
  • Empresa: Valantic, uma das principais consultorias de SuccessFactors em Portugal.
  • Benefícios: Ambiente profissional, horários flexíveis e oportunidades de desenvolvimento.
  • Outras informações: Cultura dinâmica e foco na entrega de resultados de qualidade.
  • Porquê este emprego: Trabalhe em projetos digitais desafiadores com uma equipa apaixonada e positiva.
  • Qualificações: 5 anos de experiência em SAP SuccessFactors e habilidades de comunicação em inglês.

O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.

Junte-se para se candidatar ao papel de Consultor Sênior (todos os gêneros) - SAP SF Recruitment / Onboarding na valantic.

Responsabilidades

  • Experiência ampla na plataforma SuccessFactors, com foco principalmente em implementação e personalização, e integração com outros sistemas (por exemplo, Job Boards) e com outros componentes (por exemplo, Employee Central).
  • Especialização em Gestão de Recrutamento, Marketing de Recrutamento e/ou Integração de Onboarding em equipes de implementação para projetos de ciclo completo.
  • Traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas.
  • Treinar usuários sobre funcionalidades e processos (com ou sem Enable Now).
  • Gerenciar e manter tickets em sua área de especialização, incluindo análise e resolução.
  • Desenvolver e manter documentação para as várias soluções implementadas.
  • Apoiar a equipe de gerenciamento de projetos durante diferentes estágios do projeto.
  • Pesquisar e apresentar soluções práticas e inovadoras para desafios.

O que o distingue

  • Educação superior.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em SAP SuccessFactors.
  • Experiência prática na configuração da plataforma SF.
  • 2 a 4 implementações de ciclo completo concluídas.
  • Experiência em AMS (atividades de suporte) é bem-vinda.
  • Certificações nas áreas especificadas são bem-vindas, mas não obrigatórias.
  • Fortes habilidades em inglês, tanto faladas quanto escritas.
  • Apreciar desafios em áreas técnicas e de processos de negócios; capaz de lidar com situações complexas envolvendo pessoas.
  • Forte senso de responsabilidade; mentalidade interativa e de compartilhamento de conhecimento.
  • Trabalhador em equipe com foco na entrega de resultados de qualidade.
  • Orientado para o cliente com habilidades de atendimento ao cliente.
  • Flexível e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico.

O que você pode esperar

  • Integração em uma das 5 principais consultorias de SuccessFactors em Portugal.
  • Ambiente profissional com projetos digitais desafiadores nacionais e internacionais para clientes conhecidos.
  • Uma equipe apaixonada com uma atitude positiva.
  • Ambiente de trabalho moderno com uma cultura positiva.
  • Oportunidades de desenvolvimento com SAP Learning Hub e valantic Learning Hub.
  • Horários de trabalho flexíveis, benefícios atraentes.

Nível de senioridade: Nível Médio-Sênior

Tipo de emprego: Tempo integral

Função de trabalho: Consultoria, Tecnologia da Informação e Vendas

Indústrias: Consultoria Empresarial e Serviços

Empregador para Senior Consultant (all genders) – SAP SF Recruitment / Onboarding: valantic

A nossa empresa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente profissional estimulante em Lisboa, onde os colaboradores podem desenvolver as suas competências através de projetos desafiantes. Com horários flexíveis e uma cultura de equipa dinâmica, promovemos a colaboração e o crescimento pessoal, tornando-nos a escolha ideal para quem procura uma carreira gratificante na gestão de projetos.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de valantic

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Senior Consultant (all genders) – SAP SF Recruitment / Onboarding

Experiência em SAP SuccessFactors
Implementação e personalização da plataforma SuccessFactors
Integração com outros sistemas (ex: Job Boards)
Gestão de Recrutamento
Marketing de Recrutamento
Integração de Onboarding
Tradução de requisitos de negócios em especificações técnicas