Num relance
- Tarefas: Implementar e personalizar SAP SuccessFactors, focando em recrutamento e integração.
- Empresa: Uma das 5 melhores consultorias de SuccessFactors em Portugal.
- Benefícios: Ambiente moderno, horários flexíveis e oportunidades de desenvolvimento pessoal.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional em projetos nacionais e internacionais.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa apaixonada e enfrente desafios emocionantes em projetos digitais.
- Qualificações: 5 anos de experiência em SAP SuccessFactors e habilidades de trabalho em equipa.
O salário previsto situa-se entre 72000 - 88000 € por ano.
Experiência profissional abrangente na plataforma SuccessFactors, com foco principalmente na implementação e personalização, e integração não apenas com outros sistemas (nomeadamente, Job Boards, etc.), mas também com outros componentes (nomeadamente, Employee Central);
Especialização em Gestão de Recrutamento, Marketing de Recrutamento e/ou Onboarding.
Integração bem-sucedida em equipas de implementação, em projetos de "ciclo completo";
Tradução de requisitos de negócios em especificações técnicas;
Formação de utilizadores nas funcionalidades e processos (com ou sem Enable Now);
Gestão e manutenção de tickets na sua área de especialização, seguindo análise e resolução;
Desenvolvimento e manutenção de documentação para as várias soluções implementadas;
Apoio à equipa de gestão de projetos, durante as diferentes fases dos projetos;
Pesquisa e apresentação de soluções práticas e inovadoras para vários desafios.
O que o distingue:
- Pelo menos 5 anos de experiência em SAP SuccessFactors;
- Experiência prática na configuração da plataforma SF;
- Ter concluído com sucesso entre 2 e 4 implementações de ciclo completo;
- Experiência extensa em AMS (atividades de suporte) será também bem-vinda;
- Certificações em qualquer um dos campos especificados serão bem-vindas, embora não obrigatórias;
- Ser altamente habilidoso com a língua inglesa, tanto em modo verbal como escrito (a ser confirmado durante as primeiras entrevistas de avaliação);
- Gostar de desafios, tanto no campo técnico, como no campo dos processos de negócios; e lidar bem com situações complexas envolvendo pessoas;
- Ter um forte sentido de responsabilidade;
- Ter uma personalidade interativa, importante para compartilhar conhecimento, aprender e trocar informações com colegas e clientes;
- Capacidade de trabalhar em equipa e manter o foco na entrega de resultados de qualidade;
- Ter um espírito de ajuda mútua para resolver e superar problemas;
- Orientado para o cliente;
- Flexibilidade e capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente dinâmico e em mudança.
O que pode esperar:
- Integração em uma das 5 principais consultorias de SuccessFactors em Portugal;
- Ambiente profissional com projetos digitais desafiadores nacionais e internacionais (dentro do grupo valantic, a nível europeu) para clientes bem conhecidos e campeões ocultos;
- Uma equipa apaixonada com uma atitude positiva que o acolhe de braços abertos;
- Um ambiente de trabalho moderno com um fator de bem-estar;
- Oportunidades de desenvolvimento que se adequam a si;
- Plano de desenvolvimento personalizado, em termos de formação e certificações, com o Learning Hub da SAP e o próprio Learning Hub da valantic;
- Horários de trabalho flexíveis, benefícios atrativos e, claro, muita diversão.
Empregador para Senior Consultant – SAP SF Recruitment / Onboarding – Porto, Lisbon: valantic GmbH
A valantic GmbH é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico em Porto, Portugal, onde a inovação e a colaboração são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a projetos globais desafiadores, oportunidades de crescimento profissional e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional com horários flexíveis. A cultura da empresa promove o desenvolvimento contínuo e a partilha de conhecimentos, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura uma carreira significativa na área de SAP.
