HRBP in Porto

Legends Global está a redefinir a excelência em desporto, entretenimento e eventos ao vivo. Com uma experiência inigualável e alcance internacional, fornecemos soluções de ponta a ponta – desde o desenvolvimento de locais e programação de eventos até estratégias de receita e hospitalidade. A nossa organização está comprometida em promover um ambiente inclusivo e inovador onde a diversidade impulsiona a inovação e a colaboração.

Sobre o Papel

O Partner de Recursos Humanos (HRBP) é uma parte integral da entrega da nossa promessa aos nossos convidados. O HRBP será responsável por executar a estratégia e auxiliar em todos os processos do ciclo de vida do empregado. O HRBP reportará ao Chefe de RH da Iberia e fará parceria com os gestores operacionais em iniciativas-chave que impulsionam a satisfação do cliente, a excelência operacional e o desempenho empresarial.

Funções Essenciais

• Desenvolver e manter parcerias fortes com líderes e equipes, garantindo que as estratégias, processos e práticas de RH sejam implementados de forma eficaz e alinhados com os objetivos empresariais.
• Atuar como parceiro estratégico para o negócio em todas as questões de Pessoas e Cultura, fornecendo orientação especializada em RH em um ambiente operacional dinâmico.
• Colaborar na preparação, revisão e gestão de toda a documentação de RH necessária em conformidade com a legislação laboral portuguesa.
• Gerir o ciclo de vida completo do empregado no Factorial, garantindo que todos os registros e documentação dos empregados estejam atualizados.
• Resolver problemas e implementar novas funcionalidades.
• Criar contratos, atualizar e gerir documentação e modelos de RH.
• Coordenar com o prestador de serviços de folha de pagamento para novos registros de contratação junto da Segurança Social e revisar contratos de trabalho.
• Emitir certificados de emprego e outros documentos solicitados pelos empregados.
• Manter registros de licença maternidade, licença paternidade, licença médica, outras ausências e licenças pagas de acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho (CBA).
• Verificar entradas/saídas no Factorial, garantindo que sejam feitas corretamente.
• Apoiar na gestão de questões de relações com empregados (advertências, sanções, demissões, inspeções).
• Garantir conformidade com os processos de avaliação de desempenho.
• Coordenar treinamentos.
• Assegurar a conformidade da empresa com todos os requisitos de relatórios governamentais, laborais e de segurança social existentes.
• Liderar investigações de relações com empregados relacionadas a violações de políticas, má conduta, absentismo, questões de desempenho ou violações legais, garantindo confidencialidade, justiça e resolução atempada.
• Conselhar gestores sobre regulamentos de tempo de trabalho, autorização de horas extras, planejamento de turnos e controle de custos, identificando riscos e propondo ações corretivas quando necessário.

Qualificações

Para desempenhar este trabalho com sucesso, o candidato deve ser capaz de realizar cada dever essencial acima nos mais altos níveis. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigida.

• Experiência na gestão de plataformas de RHIS (experiência com Factorial é altamente desejável).
• Experiência no suporte à administração de folha de pagamento e manutenção de registros de empregados.
• Proficiência em Microsoft Office, particularmente Excel.
• Experiência na coordenação de documentação de RH, conformidade e relatórios.
• Orientação comercial e altamente orientada para resultados.
• Planejamento estratégico e consciência.
• Foco em soluções.
• Energia e ajuda a inspirar nossas equipes.
• Estilo pragmático, flexível e resiliente.
• Fluente em inglês (escrito e falado), espanhol é um plus.

Requisitos Educacionais

Grau profissional relevante/acreditação de pós-graduação em Recursos Humanos E/OU Experiência: Experiência comprovada de trabalho em um ambiente de start-up/crescimento acelerado. Experiência comprovada em um papel semelhante (mínimo de 5 anos). Conhecimento atual das leis de emprego portuguesas e relacionadas. Experiência de trabalho com bureaus de folha de pagamento terceirizados. Experiência comprovada em lidar com diferentes Acordos Coletivos de Trabalho.

Local de Trabalho Inclusivo

Na Legends Global, estamos comprometidos em liderar a indústria do entretenimento em direção a um futuro digital mais verde, rápido e inovador. Nunca houve um momento melhor para se juntar à nossa equipe. Temos como objetivo ser uma organização inclusiva, confiável e admirada por nossos colegas, clientes e fornecedores. Junte-se a nós e faça um impacto significativo desde o primeiro dia. Estamos comprometidos com a inclusão ativa, diversidade e igualdade de oportunidades. Este compromisso começa com nosso processo de recrutamento e seleção. Agradecemos discussões sobre arranjos de trabalho flexíveis. Se precisar de ajustes razoáveis em qualquer fase do nosso processo de recrutamento, por favor, informe-nos em sua candidatura. Estamos dedicados a fornecer um processo de avaliação justo e transparente e faremos o nosso melhor para acomodar suas necessidades.