Num relance
- Tarefas: Liderar a equipa de operações de RH e garantir a conformidade e eficiência.
- Empresa: Líder global em soluções de privacidade de dados e marketing.
- Benefícios: Salário competitivo, formação contínua e política de trabalho híbrido.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e eventos sociais.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a cultura organizacional e melhore processos de RH.
- Qualificações: Experiência em operações de RH e conhecimento em legislação laboral.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Usercentrics é um líder global em privacidade de dados e soluções de marketing orientadas pela privacidade. Acreditamos que não há necessidade de um compromisso entre crescimento e conformidade com a privacidade. Nossa visão é desbloquear o potencial da privacidade de dados para capacitar um ecossistema digital próspero.
Estamos à procura de um Manager experiente para liderar nossa equipe de Operações de RH, alguém que combine profundo conhecimento da legislação laboral alemã ou portuguesa e internacional com experiência prática em HRIS e folha de pagamento, e que possa orientar uma equipe enquanto impulsiona a conformidade, automação e melhorias de processos que mantêm uma organização global e multi-hub funcionando sem problemas.
Suas Tarefas:
- Gestão de Equipe: Liderar, orientar e desenvolver uma pequena equipe de operações de RH, garantindo alto desempenho e engajamento. Definir objetivos claros, acompanhar o progresso e fornecer feedback regular.
- Gestão de HRIS e Dados: Responsável pelo HRIS organizacional e ser o primeiro ponto de contato para o fornecedor. Garantir a manutenção e precisão do Sistema de Informação de Recursos Humanos, assegurando integridade e segurança dos dados.
- Folha de Pagamento e Benefícios: Responsável pela folha de pagamento alemã e conformidades relacionadas, supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as regulamentações locais.
- Conformidade e Auditorias: Garantir que os processos de RH estejam em conformidade com a legislação laboral alemã e internacional. Conduzir auditorias internas regulares de RH para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
- Gestão de Projetos de RH: Liderar e coordenar projetos de RH, colaborando com partes interessadas para projetar, implementar e monitorar iniciativas de RH.
- Gestão Local de RH (Alemanha ou Portugal): Servir como o principal ponto de contato de RH para funcionários alemães/portugueses, abordando consultas e apoiando tópicos locais de RH.
- Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias de processos, automação e melhores práticas de mercado para aumentar a eficiência das operações de RH.
Educação: Licenciatura idealmente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
Experiência: Mais de 5 anos em operações de RH em um ambiente global, com pelo menos 1-3 anos em supervisão/gestão de equipe.
Habilidades Técnicas: Conhecimento técnico aprofundado e experiência na manutenção e gestão de HRIS (Personio/Workday/SAP/Peoplesoft, etc.), sistemas de folha de pagamento e ferramentas de análise de dados.
Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, analíticas e de resolução de problemas; fortes habilidades organizacionais e de gestão do tempo.
Idiomas: Fluência em inglês e alemão ou português.
Empregador para Manager, HR Operations (m/f/d): Usercentrics
A Usercentrics é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a análise de dados são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e a possibilidade de trabalhar em projetos de impacto significativo, os colaboradores têm acesso a uma cultura de mentoria e desenvolvimento contínuo, além de benefícios que promovem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
