Global HR Operations Leader in Almada

Global HR Operations Leader in Almada

Almada Tempo inteiro 70650 - 86350 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar a equipa de operações de RH e garantir a conformidade em vários locais.
  • Empresa: Usercentrics, uma empresa inovadora no setor de tecnologia.
  • Benefícios: Salário competitivo, ambiente de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento numa organização global em constante evolução.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa dinâmica e impacte a conformidade global.
  • Qualificações: Fluência em inglês e alemão ou português, com experiência em legislação laboral internacional.

O salário previsto situa-se entre 70650 - 86350 € por ano.

Usercentrics is seeking an experienced Manager to lead our HR Operations team.

You will mentor a small team, manage HRIS and payroll, and ensure compliance across Germany and other hubs, collaborating with Finance and external vendors.

The role requires fluency in English and either German or Portuguese, a deep understanding of international labour law, and a track record of process automation and continuous improvement within a global organization.

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Empregador para Global HR Operations Leader in Almada: Usercentrics

A Usercentrics é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a análise de dados são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e a possibilidade de trabalhar em projetos de impacto significativo, os colaboradores têm acesso a uma cultura de mentoria e desenvolvimento contínuo, além de benefícios que promovem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Usercentrics

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global HR Operations Leader in Almada

Gestão de Recursos Humanos
Fluência em Inglês
Fluência em Alemão ou Português
Conhecimento profundo da legislação laboral internacional
Automatização de processos
Melhoria contínua
Gestão de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS)