RUNL-DIR-07/2026-UFEC-DAI-DAII

CARGO DE DIREÇÃO INTERMÉDIA DE 3.º GRAU – Unidade de Financiamento e Estratégia Científica (UFEC) da Divisão de Apoio à Investigação (DAI) da Direção de Apoio à Investigação e Inovação (DAII)

Nos termos do Regulamento dos Dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa, torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, é aberto procedimento de recrutamento interno para a contratação em regime de comissão de serviço, de um dirigente intermédio de 3.º grau, para coordenar a UFEC.

1 - Local de trabalho: Instalações da Reitoria da Universidade Nova de Lisboa, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa.

Exercício das competências definidas no artigo 4.º do Regulamento dos dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa.

3 - Requisitos gerais e especiais de admissão:

• Trabalhador(es) da Universidade Nova de Lisboa;
• Licenciatura, preferencialmente nas áreas das Ciências da Saúde ou afins;
• Conhecimentos especializados e experiência comprovados nos domínios de atuação da UFEC, designadamente:
• Identificar e divulgar oportunidades de financiamento nacional e internacional;
• Acompanhar e promover internamente as políticas públicas e de financiamento à I&D e inovação;
• Assegurar a estreita colaboração com as estruturas das unidades orgânicas no domínio do apoio às atividades de investigação e desenvolvimento;
• Monitorizar os resultados e indicadores da Universidade na área da investigação;
• Promover a cooperação e o estabelecimento de sinergias entre as diferentes unidades orgânicas;
• Implementar processos de apoio à capacitação da comunidade científica;
• Desenvolver atividades de disseminação e promoção da Investigação realizada pela Universidade;
• Apoiar a internacionalização da investigação realizada na Universidade.
• Experiência comprovada no conteúdo funcional da unidade;
• Conhecimento demonstrado de oportunidades de financiamento nacionais e internacionais;
• Conceção e elaboração de candidaturas institucionais a programas de financiamento;
• Experiência em ambientes de trabalho multiculturais e internacionais;
• Muito bons conhecimentos de inglês;
• Elevada motivação e compromisso com o serviço;
• Sentido crítico, liderança e orientação para a inovação;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de motivação e coordenação de equipas.

4 - Apresentação das candidaturas:

• Preenchimento do Formulário-tipo;
• Carta de motivação redigida em inglês;
• Curriculum Vitae, datado e assinado;
• Cópia de todos os certificados de habilitações académicas;
• Documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional;
• Quaisquer documentos que o/a candidato/a entendam ser relevantes.

5 - Prazo de apresentação das candidaturas:

A Comissão de seleção decidiu aplicar como método de seleção a Avaliação Curricular (AC), que visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato.

A Reitoria da Universidade NOVA de Lisboa reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego.