Num relance
- Tarefas: Desenvolver metodologias e tecnologias para manutenção preditiva em sistemas de energia offshore.
- Empresa: Universidade Politécnica de Viana do Castelo, um ambiente inovador e colaborativo.
- Benefícios: Bolsa mensal de €1,090.98 e possibilidade de renovação até 24 meses.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional e envolvimento em projetos de pesquisa de ponta.
- Porquê este emprego: Contribua para a sustentabilidade e inovações tecnológicas no setor energético.
- Qualificações: Mestrado em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Materiais e conhecimentos em materiais compósitos.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Chamada para candidaturas a uma bolsa de investigação (BI) no âmbito de um projeto de I&D financiado. Uma chamada internacional para candidaturas está aberta por 10 dias consecutivos para uma bolsa de investigação (BI) no âmbito do projeto "Maintenance4 SEA4.0 - Desenvolvimento de metodologias e tecnologias para manutenção preditiva em sistemas de produção de energia offshore" (NORTE2030‐FEDER‐01818800). Este projeto é financiado pela Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR‐N).
Área Científica: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Materiais
Requisitos de Admissão: Os candidatos à bolsa devem estar inscritos num programa de mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais ou áreas relacionadas. Devem ter conhecimento de materiais compósitos, processos de fabrico aditivo (materiais poliméricos e metálicos) e técnicas de monitorização estrutural. Também devem ter conhecimento de inglês, particularmente ao nível da leitura e escrita.
Atividades a desenvolver:
- Revisão do estado da arte em soluções estruturais híbridas compósito-metálicas para garras robóticas subaquáticas e técnicas de monitorização baseadas em emissão acústica e vibrações.
- Definição de geometrias e materiais para braços e garras robóticas otimizados em termos de relação resistência-peso e uso de técnicas de fabrico aditivo para a sua fabricação.
- Integração de sensores para monitorização de partes móveis.
- Análise de resultados e preparação de dados para integração em modelos de aprendizagem automática.
- Execução de outras tarefas no âmbito das atividades do projeto, nomeadamente gestão de aquisições e serviços externos, apoio e redação de relatórios técnicos e apoio na divulgação e transferência de resultados do projeto.
Legislação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação e Regulamento de Bolsas de Investigação do Instituto Politécnico de Viana do Castelo.
Local de Trabalho: Escola de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viana do Castelo sob a orientação científica dos Professores Pedro Resende e Ricardo Pinto.
Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 6 meses, com início previsto em novembro de 2026, com possibilidade de renovação até um máximo de 24 meses.
Valor da bolsa: O valor da bolsa corresponde a €1,090.98 por mês.
Critérios de Avaliação: As candidaturas serão avaliadas tendo em conta os critérios de seleção estabelecidos numa escala de 0 a 100 pontos. Em caso de desistência do candidato selecionado, o segundo candidato na lista classificada será automaticamente selecionado.
Processo de Seleção: A seleção será realizada através da avaliação curricular e, se aplicável, uma entrevista. A avaliação curricular terá em conta as seguintes categorias: qualificações académicas, experiência e conhecimento nas tecnologias visadas pelo projeto, e experiência em investigação nas atividades planeadas.
Empregador para Bolsa De Investigação - Bi_18_2026_maintenance4sea 4.0: Universidade Politécnica De Viana Do Castelo
A Universidade Politécnica de Viana do Castelo oferece oportunidades de crescimento profissional em um ambiente acadêmico dinâmico e colaborativo. Os professores têm a chance de se envolver em pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para a educação e formação de novos profissionais nas áreas de Geologia e Ciências do Desporto. Além disso, a estabilidade de contratos públicos e a possibilidade de desenvolvimento contínuo são atrativos significativos para os colaboradores.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Universidade Politécnica De Viana Do Castelo