Num relance
- Tarefas: Liderar a estratégia e operação dos restaurantes e bares, garantindo um serviço cinco estrelas.
- Empresa: Hyatt Regency em Lisboa, um ícone de hospitalidade de luxo.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento, ambiente dinâmico e envolvente.
- Outras informações: Ambiente criativo que valoriza a inovação e a excelência no atendimento.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma experiência gastronómica inovadora e vibrante.
- Qualificações: Experiência em liderança no setor de F&B e forte conhecimento financeiro.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Missão
Conduzir a direção estratégica, a excelência operacional e o desempenho comercial dos restaurantes e bares do hotel, oferecendo um serviço refinado de cinco estrelas enquanto se promove a criatividade, inovação e uma energia social vibrante. Posicionar os espaços como destinos dinâmicos por si só, combinando elegância com um espírito contemporâneo audacioso.
Detalhes da Posição
Localização: Lisboa
Departamento: Alimentos & Bebidas
Tipo: Trabalho
Duração: Tempo integral
Principais Responsabilidades
- Definir e executar a estratégia de longo prazo de Alimentos & Bebidas, garantindo alinhamento com a posição da marca do hotel, o panorama competitivo e os objetivos de receita.
- Modelar e refinar a identidade de cada espaço (restaurante, bar, lounge, terraço), garantindo diferenciação clara, coerência conceitual e impacto emocional.
- Liderar a criação, evolução e posicionamento dos menus em colaboração com o Chef Executivo e a liderança do Bar, integrando sazonalidade, consciência de tendências, sustentabilidade e viabilidade comercial.
- Desenvolver experiências exclusivas, eventos temáticos, parcerias e programação que atraem tanto os hóspedes internos quanto o mercado local, posicionando os locais como destinos sociais.
- Impulsionar estratégias de otimização de receita, incluindo arquitetura de preços, cultura de upselling, estratégia de bebidas, planejamento promocional e gestão de capacidade de assentos.
- Assumir total responsabilidade pelo desempenho do P&L de todos os espaços, garantindo controle de custos de mão de obra, custo das mercadorias vendidas, gestão de resíduos, precisão de inventário e eficiência operacional.
- Projetar e implementar estratégias de planejamento de força de trabalho, garantindo níveis de pessoal otimizados alinhados com a demanda prevista e padrões de serviço.
- Recrutar, desenvolver e reter líderes de alto desempenho (Gerentes de Restaurante, Gerentes de Bar, Supervisores), promovendo planejamento de sucessão e crescimento interno.
- Defender uma cultura de serviço enraizada na inteligência emocional, excelência interpessoal e engajamento antecipatório dos hóspedes.
- Monitorar métricas de satisfação dos hóspedes, reputação online e feedback direto, implementando planos corretivos e de melhoria quando necessário.
- Liderar a colaboração interfuncional com Marketing para fortalecer a visibilidade da marca, presença digital, narrativa e iniciativas de PR.
- Identificar e avaliar novas fontes de receita, como conceitos de jantar privado, mesas do chef, colaborações de marca, residências de mixologia e pacotes experiencial.
- Garantir conformidade com os padrões da marca, regulamentos de saúde e segurança, protocolos de segurança alimentar e políticas de governança corporativa.
- Manter fortes relações com fornecedores, negociar contratos quando apropriado e avaliar estratégias de sourcing que melhorem a qualidade e a rentabilidade.
- Atuar como um embaixador visível e credível da visão gastronômica do hotel, tanto interna quanto externamente.
- Analisar continuamente as tendências de mercado, atividade da concorrência e comportamento do consumidor, traduzindo insights em inovação e adaptação estratégica.
Requisitos Chave
- Licenciatura em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas ou área relacionada (preferencial).
- 3 – 5 anos de experiência em um cargo de liderança sênior (Diretor / Chefe de F&B / Gerente de Múltiplos Espaços).
- Experiência comprovada na gestão de múltiplos restaurantes, bares ou espaços.
- Habilidades de liderança comprovadas com capacidade de construir, treinar e motivar grandes equipes.
- Conhecimento financeiro sólido, incluindo orçamento, gestão de P&L e controle de custos.
- Experiência em desenvolvimento de menus, programas de bebidas e excelência operacional.
- Forte foco na experiência do hóspede e nos padrões da marca.
- Conhecimento de regulamentos de saúde, segurança e conformidade com álcool.
- Excelentes habilidades de comunicação, pensamento estratégico e resolução de problemas.
- Experiência em ambientes de hospitalidade de luxo, estilo de vida ou alta capacidade (preferencial).
Empregador para Restaurant & Bar Director – Lisbon: Unitedhospitality
A Unitedhospitality é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor em Lisboa, onde a paixão pela hospitalidade é valorizada. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, além de benefícios que promovem o bem-estar e a satisfação no trabalho. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes.