Num relance
- Tarefas: Gerir e otimizar programas de comissões de vendas com precisão e eficiência.
- Empresa: Empresa de software focada em pessoas, com uma cultura inclusiva e colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto, dias de bem-estar e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com compromisso com a diversidade e inclusão.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa de alto desempenho e impacte a forma como as pessoas se sentem no trabalho.
- Qualificações: Licenciatura em finanças ou áreas relacionadas e 3-5 anos de experiência em gestão de comissões.
O salário previsto situa-se entre 76500 - 93500 € por ano.
Estamos à procura de um gestor de comissões detalhista e analítico para supervisionar a administração e otimização dos nossos programas de comissões de vendas. Este papel requer um forte conhecimento financeiro, proficiência em estruturas de comissões e uma compreensão profunda dos incentivos de vendas dentro de uma empresa de software. O candidato ideal trabalhará em estreita colaboração com as equipas de finanças, vendas e recursos humanos para garantir precisão, transparência e eficiência nos cálculos e pagamentos das comissões.
Responsabilidades Principais
- Desenhar e desenvolver planos de comissões de vendas que se alinhem com os objetivos da empresa e as estratégias de vendas.
- Calcular e processar pagamentos mensais, trimestrais e anuais de comissões de forma precisa e atempada.
- Colaborar com a liderança de vendas e as equipas financeiras para otimizar os planos de comissões e impulsionar o desempenho.
- Manter e gerir dados relacionados com comissões em sistemas relevantes.
- Garantir conformidade com as políticas da empresa, acordos contratuais e regulamentos financeiros.
- Analisar tendências de comissões e fornecer insights para melhorar as estratégias de compensação.
Qualificações
- Licenciatura em finanças, contabilidade, administração de empresas ou área relacionada.
- 3-5 anos de experiência em gestão de comissões, operações de vendas ou finanças dentro de uma empresa de software/SaaS.
- Forte compreensão das estruturas de comissões de vendas, planos de compensação variável e princípios de reconhecimento de receita.
- Proficiência em software de gestão de comissões e sistemas CRM.
- Excel avançado e experiência em trabalhar com dados financeiros.
- Excecionais habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para colaborar entre equipas.
- Alto nível de precisão, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos apertados.
- Conhecimento de regulamentos contábeis e de conformidade relevantes.
Qualificações Preferenciais
- Experiência com a ferramenta Everstage Commission é uma vantagem.
- Experiência com modelos de negócios SaaS e operações de receita.
- Familiaridade com ferramentas de visualização de dados (por exemplo, Power BI) para relatórios de comissões.
- Certificação em operações financeiras ou de vendas (por exemplo, Certified Sales Compensation Professional - CSCP) é um plus.
Informações Adicionais
Somos uma comunidade centrada nas pessoas que nutre todas as áreas que cercam a sua experiência de trabalho. Connosco, você estará rodeado por uma equipa de alto desempenho que apoia o seu eu autêntico e celebra a sua singularidade. Acreditamos que 'Como o trabalho deve ser' é uma declaração em evolução. O trabalho vai além de tarefas e responsabilidades diárias - trata-se de sentir-se valorizado, empoderado, promovido, impactante, visto e apreciado.
O que oferecemos
- Uma cultura baseada na confiança e responsabilidade - dando-lhe a liberdade e autonomia para ter sucesso e causar impacto.
- Equilíbrio - com a nossa política de Licença Flexível e Dias de Bem-Estar Global.
- Oportunidades de crescimento - fornecemos as ferramentas e orientações necessárias para que você possa focar no que realmente importa.
- Colegas talentosos, modelos e mentores - trabalhe, aprenda e inspire-se com alguns dos melhores talentos da indústria de software.
- Um compromisso com a sustentabilidade - com iniciativas como a nossa estratégia Ambiental, Social e de Governança e o programa Act4Good.
- Um ambiente de trabalho seguro e inclusivo – apoiado pelos nossos Grupos de Recursos para Funcionários, que estão abertos a todos.
Compromisso com a Equidade
A Unit4 está comprometida em garantir igualdade de oportunidades para todos. Tomamos nossas decisões de contratação exclusivamente com base em habilidades, qualificações e nas necessidades atuais do nosso negócio. Sabemos que a diversidade traz novas perspectivas, ideias e soluções para a nossa empresa. Esta é a essência da nossa cultura. Também acolhemos e incentivamos pessoas que estão grávidas e/ou que estão prestes a ser pais a candidatar-se.
Este papel pode exigir verificação de segurança necessária para projetos de clientes e acesso a dados sensíveis (de clientes). Isso significa que, após aceitar a nossa oferta, poderemos solicitar verificações de antecedentes. Sujeito às leis locais aplicáveis, tais verificações de segurança podem exigir a divulgação de informações pessoais, incluindo declaração de antecedentes criminais, direito ao trabalho, identificação pessoal e histórico de trabalho.
Empregador para Commission Manager in Almada: Unit4
A Unit4, somos uma comunidade centrada nas pessoas que valoriza a experiência de trabalho dos nossos colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e flexível, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento, permitindo que cada um atinja o seu melhor. Com uma cultura baseada na confiança e na responsabilidade, promovemos a autonomia e a inovação, enquanto nos comprometemos com a sustentabilidade e a diversidade.
