Num relance
- Tarefas: Gerir e otimizar programas de comissões de vendas com precisão e eficiência.
- Empresa: Empresa de software inovadora em Lisboa, focada em resultados.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a motivação da equipa de vendas e o sucesso da empresa.
- Qualificações: Experiência em finanças e conhecimento em estruturas de comissões.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
We are seeking a detail-oriented and analytical Commission Manager to oversee the administration and optimization of our sales commission programs.
This role requires strong financial acumen, proficiency in commission structures, and a deep understanding of sales incentives within a software company.
The ideal candidate will work closely with finance, sales, and HR teams to ensure accuracy, transparency, and efficiency in commission calculations and payments.
Key
Responsibilities
Design and develop sales commission plans that align with company goals and sales strategies.
Calculate and process monthly, quarterly, and annual commission payments accurately and on time.
Collaborate with sales leadership and finance teams to optimize commission plans and drive performance.
Maintain and manage commission-related data in relevant systems Ensure compliance with company policies, contractual agreements, and financial regulations.
Analyze commission trends and provide insights to improve compensation strategies.
Address commission disputes and inquiries from sales teams, ensuring transparency and resolution.
Conduct periodic audits to verify accuracy and prevent errors or fraud.
Prepare and present commission reports to management, highlighting trends and insights on sales performance.
Continuously improve commission processes to enhance efficiency and scalability.
Serve as the point of contact for sales representatives regarding commission-related inquiries.
Ensure compliance with legal and regulatory guidelines regarding compensation and incentives.
Continuously monitor industry trends and best practices in sales compensation to recommend improvements.
Train and educate sales teams on commission structures and processes.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Commission Manager – Lisbon: UNIT4 NV
A Unit4 é um empregador excecional que valoriza a autonomia e o bem-estar dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e flexível. Com uma cultura centrada nas pessoas, promovemos o crescimento profissional através de oportunidades de desenvolvimento e uma equipa de alto desempenho que inspira e apoia a autenticidade de cada um. Além disso, as nossas iniciativas de sustentabilidade e compromisso com a diversidade tornam-nos únicos no setor, proporcionando uma experiência de trabalho verdadeiramente gratificante.
