Num relance
- Tarefas: Liderar iniciativas estratégicas e garantir resultados mensuráveis na Engenharia.
- Empresa: Empresa de tecnologia inovadora em Lisboa com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Porquê este emprego: Seja a força motriz que transforma prioridades em ações concretas e impactantes.
- Qualificações: Experiência em liderança e habilidades de tomada de decisão estratégica.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
A oportunidade
Estamos à procura de um líder prático e credível que possa transformar as prioridades de Engenharia em resultados mensuráveis. Trabalhando diretamente com o EVP de Engenharia e a equipa de liderança de Engenharia, você criará foco, melhorará a tomada de decisões e garantirá que compromissos importantes levem à ação. Você trabalhará em uma organização global de Engenharia, trazendo estrutura para questões complexas, desafiando construtivamente e ajudando os líderes a entregar.
A função combina julgamento estratégico, disciplina operacional e execução prática.
O que você fará
- Possuir o ritmo operacional da equipa de liderança de Engenharia, incluindo reuniões de liderança, ciclos de planejamento, revisões de negócios, revisões trimestrais de negócios e assembleias gerais.
- Transformar estratégia e discussões de liderança em planos claros, decisões, responsáveis e resultados mensuráveis.
- Liderar iniciativas interfuncionais de alta prioridade desde a definição do problema até a entrega.
- Trabalhar com diretores de Engenharia, VPs e parceiros para abordar atrasos, desafiar suposições e resolver prioridades concorrentes.
- Criar agendas claras, briefings, recomendações e comunicações para audiências executivas e mais amplas.
- Melhorar o fluxo de decisões, informações e medidas de desempenho em Engenharia e suas funções parceiras.
- Construir e manter relatórios de Engenharia confiáveis e KPIs que suportem decisões melhores e mais rápidas.
- Melhorar a visibilidade da saúde da entrega, dependências, riscos e compensações em Engenharia.
- Usar IA, automação e dados conectados para melhorar relatórios, tomada de decisões e a eficiência do ritmo operacional de Engenharia.
- Colaborar com Produto, Finanças, Pessoas e outras funções em planejamento, orçamentos, prioridades de força de trabalho e mudanças organizacionais.
- Apoiar o planejamento da força de trabalho, design organizacional e decisões de investimento conectando prioridades de negócios, capacidade e necessidades de entrega.
- Identificar lacunas na propriedade ou entrega e intervir para criar clareza e impulso.
- Trazer uma perspectiva externa e desafiar formas estabelecidas de trabalho onde uma abordagem melhor é possível.
Como é o sucesso
Nos seus primeiros 90 dias
- Você construiu relacionamentos de confiança com o EVP de Engenharia, a equipa de liderança de Engenharia e parceiros-chave.
- Você assumiu a responsabilidade pelo ritmo operacional da liderança, incluindo agendas, decisões e acompanhamento de ações.
- Você compreendeu o atual panorama de planejamento, relatórios e entrega e concordou com as lacunas mais importantes a serem abordadas.
- Você estabeleceu credibilidade em toda a Engenharia através de conhecimento prático, bom julgamento e seguimento confiável.
Nos seus primeiros 12 meses
- Planejamento, revisões, relatórios e comunicações de liderança ocorrem de forma consistente e levam a decisões claras.
- Iniciativas interfuncionais prioritárias passam de discussão para entrega com propriedade visível e resultados mensuráveis.
- Os líderes de Engenharia têm medidas e relatórios confiáveis para apoiar suas decisões.
- Riscos de entrega, dependências e compensações são identificados e abordados mais cedo.
- O EVP de Engenharia e a equipa de liderança têm maior capacidade para se concentrar em prioridades estratégicas e organizacionais.
- Formas estabelecidas de trabalho foram desafiadas de forma construtiva e melhoradas quando necessário.
Empregador para Chief of Staff, Engineering – Lisbon: UNIT4 NV
A Unit4 é um empregador excecional que valoriza a autonomia e o bem-estar dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e flexível. Com uma cultura centrada nas pessoas, promovemos o crescimento profissional através de oportunidades de desenvolvimento e uma equipa de alto desempenho que inspira e apoia a autenticidade de cada um. Além disso, as nossas iniciativas de sustentabilidade e compromisso com a diversidade tornam-nos únicos no setor, proporcionando uma experiência de trabalho verdadeiramente gratificante.
