Call For A Research Scholarship - Reciclagem50_10_26_1

A chamada está aberta para a atribuição de 1 (uma) Bolsa de Investigação (BI) na UNINOVA - Instituto de Desenvolvimento de Novas Tecnologias no âmbito da Reciclagem 5.0, para o desenvolvimento de atividades de I&D a serem realizadas por doutorandos ou por graduados e mestres inscritos em cursos que não conferem grau académico, sob a coordenação científica local do Prof. André Rocha, e nas seguintes condições:

• Estar inscrito num doutoramento ou ser graduado e mestre inscrito num curso não conferente de grau académico.
• Não exceder, com a conclusão do contrato de bolsa em questão, incluindo possíveis renovações, um período cumulativo de 4 (quatro) anos se estiver inscrito num Doutoramento e 1 (um) ano se for um mestre inscrito num grau não académico para este tipo de bolsa.
• Experiência em Sustentabilidade e Saúde, Segurança e Ambiente (HSE), incluindo monitorização e análise de riscos;
• Licenciatura em Engenharia Ambiental;
• Conhecimento e experiência em avaliação de risco ambiental;
• Fluente em inglês, escrito e falado (Obrigatório);
• Boas competências de comunicação e interpessoais.

Candidatos que tenham obtido o grau no estrangeiro devem ter o grau reconhecido em Portugal, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018 de 16 de agosto.

O plano de trabalho: O candidato desenvolverá trabalho de investigação realizando as seguintes tarefas com os seguintes objetivos:

• Identificação de requisitos
• Avaliação de impacto ambiental
• Redação de entregáveis

Legislação e regulamentos aplicáveis: Estatuto do Bolseiro de Investigação, aprovado pela Lei n.º 40/2004 de 18 de agosto, alterada e republicada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto e alterada pelo Decreto-Lei n.º 233/2012 de 29 de outubro, Lei n.º 12/2013 de 29 de janeiro e Decreto-Lei n.º 123/2019 de 28 de agosto. É subsidiariamente aplicável o Regulamento das Bolsas de Investigação da UNINOVA, aprovado por deliberação da Direção da FCT-Fundação para a Ciência e a Tecnologia, na reunião de 2 de março de 2022.

Duração da bolsa: A bolsa terá uma duração estimada de 3 (três) meses, podendo ser renovável dentro da duração do projeto, desde que não exceda o período referido nos requisitos de admissão e está agendada para começar em janeiro de 2027.

Prazo de candidatura e forma de submissão das candidaturas: A chamada para candidaturas está aberta pelo período de 10 dias úteis após a publicação deste aviso. As candidaturas devem ser formalizadas mediante a entrega da seguinte documentação:

• Após a contratação, deve ser entregue o Certificado de Qualificações;
• Outros documentos que atestem o que foi reportado no CV.

No caso de contratação, o candidato selecionado deve apresentar o comprovativo de inscrição num doutoramento ou num curso que não confere grau académico.

Critérios de elegibilidade e métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes:

• Nível de conhecimento em gestão industrial, com ênfase na área do plano de trabalho [50%].
• Se o júri considerar necessário, será realizada uma entrevista apenas com os candidatos selecionados, sendo cada um dos itens anteriores válido [40%] e a entrevista [20%].

Membros do Júri: Processo de seleção. Forma de publicidade/notificação dos resultados: Tanto a lista de candidatos admitidos como excluídos com a classificação final será publicada no site da UNINOVA e todos os candidatos serão notificados por email.

Audiência Prévia e Prazo para Decisão: Após comunicar a lista provisória dos resultados da avaliação, os candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para expressar a sua opinião numa audiência prévia de interessados, nos termos dos artigos 121 e seguintes do Código de Procedimento Administrativo. A decisão final será proferida após a análise das declarações apresentadas durante a audiência prévia de interessados. Uma reclamação pode ser apresentada contra a decisão final dentro de 15 dias úteis, ou, alternativamente, um recurso pode ser interposto dentro de 30 dias úteis, ambos contando a partir da respetiva notificação.

Comentários adicionais: Política de não discriminação. A UNINOVA promove ativamente uma política de não discriminação e igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de quaisquer direitos, ou estar isento de quaisquer deveres com base na sua ascendência, idade, sexo, preferência sexual, estado civil, condições familiares e económicas, instrução, origem ou condições sociais, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Nos termos do Decreto-Lei 29/2001 de 3 de fevereiro, candidatos com deficiência devem ser preferidos em situação de classificação igual, e essa preferência sobrepõe-se a quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o respetivo grau de deficiência, tipo de deficiência e meios de comunicação/expressão a serem utilizados durante o período de seleção no seu formulário de candidatura, nos termos da regulamentação acima.

Local de trabalho: O trabalho será realizado nas instalações da UNINOVA, em outras instalações localizadas no Campus da FCT/NOVA e/ou em outras instalações que possam ser necessárias para a sua execução, sob a orientação científica de André Rocha. A UNINOVA será a entidade contratante.